SISTEM REKRUTMEN TENAGA PENDIDIK DI SEKOLAH DASAR ISLAM TERPADU ALBIRUNI PETTARANI MAKASSAR

WAHYUDI M ICHSAN (2022) SISTEM REKRUTMEN TENAGA PENDIDIK DI SEKOLAH DASAR ISLAM TERPADU ALBIRUNI PETTARANI MAKASSAR.

	Text sampul.docx Download (18kB)
	Text isi.docx Download (121kB)
	Text dapust.docx Download (18kB)
	Text RIWAYAT HIDUP.docx Download (34kB)

Abstract

WAHYUDI MUHAMMAD ICHSAN. 2015. Rekrutmen Tenaga Pendidik di Sekolah Dasar Islam Terpadu Al Biruni Pettarani Makassar. Skripsi. Di bimbing oleh Dr. Andi Cudai Nur, M.Si dan Sumarlin Mus, S.Pd, M.Pd. Jurusan Administrasi Pendidikan, Fakultas Ilmu Pendidikan, Universitas Negeri Makassar. Penelitian ini mengkaji tentang rekrutmen tenaga pendidik di Sekolah Dasar Islam Terpadu Al Biruni Pettarani Makassar. Fokus penelitian ini adalah bagaimana rekrutmen tenaga pendidik di Sekolah Dasar Islam Terpadu Al Biruni Pettarani Makassar. Berdasarkan fokus penelitian tersebut maka penelitian ini bertujuan untuk memperoleh gambaran proses rekrutmen tenaga pendidik di Sekolah Dasar Islam Terpadu Albiruni Pettarani Makassar. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kualitatif yaitu menggambarkan fenomena yang terjadi dalam bentuk deskriptif. Unit analisis dalam penelitian ini adalah pihak yayasan, kepala sekolah, wakil kepala sekolah dan guru-guru. Teknik pengumpulan data berupa wawancara, dokumentasi dan observasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) analisis pekerjaan terdiri dari deskripsi pekerjaan dan spesifikasi pekerjaan. dilakukan oleh yayasan dan sekolah namun belum terjadi kesinambungan yang baik antara deskripsi pekerjaan dengan spesifikasi pekerjaan. (2) sumber perekrutan eksternal menggunakan tiga sumber yaitu pertama sekolah yang mengadakan perekrutan, kedua walks in dimana pelamar datang ke sekolah ada ataupun tidak lowongan pekerjaan yang diumumkan sekolah dan yang ketiga adalah sumber perekrutan berdasarkan informasi orang dalam. Sumber perekrutan internal meliputi promosi, transfer dan demosi dan ketiga sumber ini spesifikasi pekerjaan yang ditetapkan merupakan wewenang penuh yayasan (3) metode perekrutan yang digunakan pada pererkrutan eksternal adalah dengan menggunakan media internet dan media surat kabar dan untuk metode pererkrutan internal melalui metode intruksi dari yayasan.

Item Type:	Article
Subjects:	ILMU PENDIDIKAN > ADMINISTRASI PENDIDIKAN - (S1)
Divisions:	FAKULTAS ILMU PENDIDIKAN FAKULTAS ILMU PENDIDIKAN
Depositing User:	Unnamed user with username pustakawanfip
Date Deposited:	19 Apr 2022 02:33
Last Modified:	19 Apr 2022 02:33
URI:	http://eprints.unm.ac.id/id/eprint/23025

Actions (login required)

View Item