PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KOTA MAKASSAR

Hasra Ramadana (2022) PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KOTA MAKASSAR.

	Text sampul.docx Download (67kB)
	Text PENGEMBANGAN SDM RARA.docx Download (1MB)
	Text DAFTAR RIWAYAT HIDUP.docx Download (27kB)

Abstract

HASRA RAMADANA, 2012, Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kota Makassar. Skripsi dibimbing oleh Dra A. Cudai Nur, M.Si dan Drs. M. Bachtiar, M. Si. Administrasi Pendidikan Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Negeri Makassar. Penelitian ini mengkaji tentang pengembangan sumber daya manusia sebagai upaya meningkatkan kinerja pegawai Dinas Pendidikan Kota Makassar. Rumusan Masalah dalam penelitian ini adalah 1) Bagaimanakah gambaran pengembangan sumber daya manusia Dinas pendidikan Kota Makassar?; 2) Bagaimanakah tingkat kinerja pegawai Dinas pendidikan Kota Makassar?; 3) Apakah ada pengaruh pengembangan sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai di Dinas pendidikan Kota Makassar?. Sedangkan yang menjadi tujuan dalam penelitian ini adalah untuk memperoleh : 1) gambaran Pengembangan Sumber Daya Manusia Dinas Pendidikan Kota makassar, 2) gambaran tingkat kinerja pegawai Dinas pendidikan Kota Makassar, 3) Apakah ada pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia terhadap kinerja pegawai di Dinas pendidikan Kota Makassar?. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini pendekatan yang bersifat kuantitatif dengan jenis penelitian korelasional. Populasi dalam penelitian adalah seluruh pegawai Dinas Pendidikan Kota Makassar yang berjumlah 105 orang, sedangkan sebagai sampel adalah sebahagian pegawai yang diambil berdasarkan sampling random yaitu 50% dari 105 populasi yaitu berjumlah 51 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner, dokumentasi, dan observasi. Sedangkan teknik pengolahan data yaitu menggunakan uji t, dan bantuan dengan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan sumber daya manusia di kantor Diknas Kota Makassar termasuk kategori tinggi, dan Kinerja pegawaipun termasuk tinggi pula. Pengembangan Sumber Daya Manusia di Dinas Pendidikan Kota Makassar mempunyai pengaruh positif terhadap Kinerja pegawai Dinas Pendidikan di Kota Makassar. Dengan demikian dapat dinyatakan semakin tinggi pengembangan sumber daya manusia semakin tinggi pula kinerja pegawai Dinas Pendidikan di Kota Makassar..

Item Type:	Article
Subjects:	ILMU PENDIDIKAN > ADMINISTRASI PENDIDIKAN - (S1)
Divisions:	FAKULTAS ILMU PENDIDIKAN FAKULTAS ILMU PENDIDIKAN
Depositing User:	Unnamed user with username pustakawanfip
Date Deposited:	21 Apr 2022 01:00
Last Modified:	21 Apr 2022 01:00
URI:	http://eprints.unm.ac.id/id/eprint/23071

Actions (login required)

View Item