ANALISIS KOMPETENSI KEPEMIMPINAN WANITA

Puspita Dewi, Eva Meizara and Basti, Basti (2016) ANALISIS KOMPETENSI KEPEMIMPINAN WANITA. Jurnal Ilmiah Psikologi Terapan, 4 (2). pp. 175-181. ISSN 2301-8267

	Text ANALISIS KOMPETENSI KEPEMIMPINAN WANITA vol. 4 no. 2.pdf Download (353kB)
	Text Peer Reviw Analisis Kompetensi Kepemimpinan Wanita.pdf Download (273kB)

Abstract

Abstrak Tujuan dari penelitian ini adalah mendiskripsikan adalah: (1) Mendeskripsikan bagaimana wanita menjalankan peran kepemimpinannya ditinjau dari kompetensi dan kepribadian; (2) Perbedaan pemimpin wanita dan laki-laki menurut bawahan. Penelitian ini menggunakan wawanacara, Focus Grouping Discus (FGD), dan observasi. Dua instansi dijadikan tempat pengambilan data dengan jumlah keseluruhan subyek sebanyak 11 orang. Hasil pengolahan data dari kedua instansi tersebut saling melengkapi sehingga didapatkan hasil sebagai berikut: Kepribadian yang dibutuhkan pemimpin wanita yakni: harus memiliki juga sifat maskulin (percaya diri), tegas dan berani mengambil keputusan) dan adanya dukungan dari keluarga terutama suami. Disamping itu, kemampuan lain yang mendukung adalah management waktu karena harus berperan ganda yang keduanya berjalan bersamaan sehingga sinergitas sangat dibutuhkan. Secara umum bawahan tidak lagi memperdebatkan jenis kelamin seorang pemimpin, yang lebih utama adalah kompetensi dan kepribadiannya. Namun jika dianalisa lebih dalam, maka terdapat 2 perbedaan mendasar antara pemimpin pria dan wanita, yakni: a) Berkaitan dengan Kinerja; b) Berkaitan dengan Empati

Item Type:	Article
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan, Wanita
Subjects:	PSIKOLOGI KARYA ILMIAH DOSEN Universitas Negeri Makassar > KARYA ILMIAH DOSEN
Divisions:	FAKULTAS PSIKOLOGI
Depositing User:	Herling HR Sahade
Date Deposited:	09 Oct 2020 07:07
Last Modified:	09 Oct 2020 07:07
URI:	http://eprints.unm.ac.id/id/eprint/18212

Actions (login required)

View Item