Shinta, Dewi and Sahabuddin, Romansyah and DJufri, Muhammad (2018) Pengaruh Kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor kecamatan dua pitue. Diploma thesis, UNIVERSITAS NEGERI MAKASSAR.
|
Text
DEWI SHINTA - xxxxxx.pdf Download (2MB) | Preview |
Abstract
Pengaruh Kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor kecamatan dua pitue Dewi Shinta, Romansyah Sahabuddin, Muhammad DJufri. Penelitian bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor kecamatan dua pitue. Besarnya sampel yang diambil adalah 55 pegawai menggunakan sampel strata (strafied samplin), pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan metode observasi, dokumentasi dan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan program IMB statistical for product and service solution (SPSS) versi 13. hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada kantor kecamatan Dua Pitue di Kabupaten sidrap dan variabel motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada kantor kecamatan dua pitue di kabupaten sidrap. Koefisien Determinasinya sebesar 0,617 yang menunjukan bahwa kemampuan variabel independen untuk memprediksi variabel dependen adalah sebesar 61,7 %. Kinerja pengawai dipengaruhi oleh variasi dari kedua variabel independen yang digunakan yaitu kompensasi (X1) dan Motivasi (X2)sedangkan sisanya sebesar 38,3 % dipengaruhi oleh faktor-faktor lain diluar model penelitian. Kata Kunci :Kompensasi, Motivasi dan Kinerja
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | FAKULTAS EKONOMI > Manajemen |
| Divisions: | FAKULTAS EKONOMI |
| Depositing User: | UPT PERPUSTAKAAN UNM |
| Date Deposited: | 09 Oct 2018 03:17 |
| Last Modified: | 09 Oct 2018 06:02 |
| URI: | http://eprints.unm.ac.id/id/eprint/11081 |
Actions (login required)
 |
View Item |
