Pengaruh Pemberian Insentif terhadap Kinerja Tenaga Kependidikan pada Dinas Pendidikan di Kabupaten Sidenreng Rappang. Skripsi. Fakultas Ilmu Sosial Universitas Negeri Makassar.

MUH., SHOLEH IBNU SAKTI (2014) Pengaruh Pemberian Insentif terhadap Kinerja Tenaga Kependidikan pada Dinas Pendidikan di Kabupaten Sidenreng Rappang. Skripsi. Fakultas Ilmu Sosial Universitas Negeri Makassar. Diploma thesis, universitas negeri makassar.

Text MUH. SHOLEH IBNU SAKTI. 2014..docx Download (12kB)

Abstract

ABSTRAK MUH. SHOLEH IBNU SAKTI. 2014. Pengaruh Pemberian Insentif terhadap Kinerja Tenaga Kependidikan pada Dinas Pendidikan di Kabupaten Sidenreng Rappang. Skripsi. Fakultas Ilmu Sosial Universitas Negeri Makassar. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Seberapa baik sistem pemberian insentif di Dinas Pendidikan Kabupaten Sidenreng Rappang. (2) Seberapa baik kinerja tenaga kependidikan di Dinas Pendidikan Kabupaten Sidenreng Rappang. (3) Seberapa besar pengaruh pemberian insentif terhadap kinerja tenaga kependidikan pada Dinas Pendidikan di Kabupaten Sidenreng Rappang. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui angket/ kuisioner, dan dokumentasi. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 48 orang dan keseluruhan populasi dijadikan sebagai sampel. Data dianalisis menggunakan metode analisis statistik deksriptif dan analisis statistik inferensial. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Pemberian insentif yang dilaksanakan pada Dinas Pendidikan Kabupaten Sidenreng Rappang termasuk dalam kategori baik. Hal ini dapat dilihat dari indikator insentif material dan insentif non material yang keduanya menunjukkan hasil yang baik. (2) Kinerja pegawai/ tenaga kependidikan di Dinas Pendidikan Kabupaten Sidenreng Rappang termasuk dalam kategori baik. Hal ini dapat dilihat dari keempat indikatornya yakni indikator prestasi kerja, keahlian, perilaku, dan kepemimpinan, yang kesemuanya menunjukkan hasil yang baik. (3) Terdapat pengaruh pemberian insentif terhadap kinerja tenaga kependidikan pada Dinas Pendidikan Kabupaten Sidenreng Rappang yang tergolong sedang, dengan besarnya sumbangan varibael insentif terhadap kinerja tenaga kependidikan adalah 34,1 persen dengan ketentuan bahwa varibael-variabel lainnya diabaikan.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	FAKULTAS ILMU KEOLAHRAGAAN > PGSD D2 Dikjas
Divisions:	?? sch_hum ??
Depositing User:	UPT PERPUSTAKAAN UNM
Date Deposited:	29 Apr 2016 06:38
Last Modified:	29 Apr 2016 06:38
URI:	http://eprints.unm.ac.id/id/eprint/622

Actions (login required)

View Item