Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Bina Marga Kabupaten Bulukumba.

Darap, Asrul (2016) Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Bina Marga Kabupaten Bulukumba. S1 thesis, Universitas Negeri Makassar.

[img] Text
BAB I1.docx

Download (20kB)
[img] Text
BAB V2.docx

Download (17kB)

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Bina Marga Kabupaten Bulukumba. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Dinas Bina Marga Kabupaten Bulukumba yang berjumlah 54 orang. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 54 orang sehingga dikatakan penelitian populasi (Arikunto). Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan metode observasi, dokumentasi, wawancara dan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisa regresi berganda dengan menggunakan program Statistical Product and Service Solution (SPSS). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Gaya Kepemimpinan dan Kompensasi secara simultan dan parsial berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan pada Dinas Bina Marga Kabupaten Bulukumba, Koefisien determinasi sebesar 0,031 yang menunjukkan bahwa kemampuan variabel independen untuk memprediksi variabel dependen adalah sebesar 3,1%. Sebesar 96,9% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti oleh penulis. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Kompensasi, Kinerja

Item Type: Thesis (S1)
Subjects: FAKULTAS EKONOMI > Manajemen
Divisions: FAKULTAS EKONOMI
Depositing User: UPT PERPUSTAKAAN UNM
Date Deposited: 02 Nov 2017 05:55
Last Modified: 02 Nov 2017 05:55
URI: http://eprints.unm.ac.id/id/eprint/3655

Actions (login required)

View Item View Item