Pengaruh shift kerja dan stress kerja terhadap peningkatan kinerja karyawan

Kurniawan, Agung Widhi and Irma, Irma and Akbar, Abdi (2022) Pengaruh shift kerja dan stress kerja terhadap peningkatan kinerja karyawan. Jurnal Manajemen JBEM, 14 (3). pp. 5337-543. ISSN 0285-6911

	Text (Article) 28. Jurnal Manajemen Unmul S5.pdf - Published Version Download (187kB)
	Text (Peer Review) 31pengaruh shift kerja dan stress kerja.pdf - Other Download (1MB)
	Text (Turnitin) 31Pengaruh shift kerja dan.pdf - Other Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh shift kerja dan stress kerja terhadap kinerja terhadap kinerja karyawan PT. Huadi Nickel Alloy Indonesia di Kabupaten Bantaeng. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Huadi Nickel Alloy Indonesia dan sampel yang digunakan sebanyak 93 orang dengan menggunakan rumus slovin. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan metode observasi dan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunkan Statistical Product and Servise Solution (SPSS). Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan shift kerja dan stress kerja memberikan pengaruh yang signifikan. Secara parsial shift kerja memberikan pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan sedangkan stress kerja memberikan pengaruh yang negatif namun tidak signifikan terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Article
Subjects:	FAKULTAS EKONOMI FAKULTAS EKONOMI > Manajemen KARYA ILMIAH DOSEN Universitas Negeri Makassar > KARYA ILMIAH DOSEN
Divisions:	FAKULTAS EKONOMI
Depositing User:	Dr. M. Ikhwan Maulana Haeruddin
Date Deposited:	10 May 2023 07:01
Last Modified:	10 May 2023 07:01
URI:	http://eprints.unm.ac.id/id/eprint/28548

Actions (login required)

View Item