PENGARUH JOB EMBEDDEDNESS TERHADAP INTENSI TURNOVER KARYAWAN CAROLINE OFFICER PT. INFOMEDIA NUSANTARA

Qalbi, Sitti Nur (2016) PENGARUH JOB EMBEDDEDNESS TERHADAP INTENSI TURNOVER KARYAWAN CAROLINE OFFICER PT. INFOMEDIA NUSANTARA. S1 thesis, Universitas Negeri Makassar.

[img] Text
Sitti Nur Qalbi.docx

Download (13kB)

PENGARUH JOB EMBEDDEDNESS TERHADAP INTENSI TURNOVER KARYAWAN CAROLINE OFFICER PT. INFOMEDIA NUSANTARA Sitti Nur Qalbi Fakultas Psikologi Universitas Negeri Makassar Telp. 085343806025, Email: qalbiazka@gmail.com Muhammad Jufri Fakultas Psikologi Universitas Negeri Makassar Email: muhammadjufri@unm.ac.id Nur Afni Indahari Fakultas Psikologi Universitas Negeri Makassar Email: afni_arifin@yahoo.co.id Abstrak. Turnover yang dilakukan karyawan didahului oleh sebuah intensi turnover atau niat karyawan untuk berhenti bekerja dari pekerjaannya secara sukarela berdasarkan keputusan sendiri. Job embeddedness merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi intensi turnover. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh job embeddedness terhadap intensi turnover karyawan Caroline Officer PT. Infomedia Nusantara. Subjek dalam penelitian ini adalah 65 orang karyawan Caroline Officer PT. Infomedia Nusantara. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan dua skala yaitu skala intensi turnover dan skala job embeddedness yang dianalisis menggunakan teknik analisis regresi sederhana. Hasil analisis menujukkan nilai koefisien korelasi sebesar -0,662, R2 sebesar 0,439, dengan signifikansi 0,000<0,005. Nilai negatif dalam koefisien korelasi menujukkan bahwa terdapat hubungan negatif intensi turnover dengan job embeddedness. Besarnya sumbangsi efektif job embeddedness terhadap intensi turnover sebesar 43,9%. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa retensi karyawan dapat ditingkatkan dengan memfasilitasi terciptanya job embeddedness karyawan pada perusahaan. Kata Kunci: Job Embeddedness, Intensi Turnover, Caroline Offircer.

Item Type: Thesis (S1)
Subjects: PSIKOLOGI
Divisions: FAKULTAS PSIKOLOGI
Depositing User: UPT PERPUSTAKAAN UNM
Date Deposited: 05 Apr 2017 06:28
Last Modified: 05 Apr 2017 06:28
URI: http://eprints.unm.ac.id/id/eprint/2372

Actions (login required)

View Item View Item