Pengaruh Kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor kecamatan dua pitue

Shinta, Dewi and Sahabuddin, Romansyah and DJufri, Muhammad (2018) Pengaruh Kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor kecamatan dua pitue. S1 thesis, UNIVERSITAS NEGERI MAKASSAR.

[img]
Preview
Text
DEWI SHINTA - xxxxxx.pdf

Download (2MB) | Preview

Pengaruh Kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor kecamatan dua pitue Dewi Shinta, Romansyah Sahabuddin, Muhammad DJufri. Penelitian bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor kecamatan dua pitue. Besarnya sampel yang diambil adalah 55 pegawai menggunakan sampel strata (strafied samplin), pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan metode observasi, dokumentasi dan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan program IMB statistical for product and service solution (SPSS) versi 13. hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada kantor kecamatan Dua Pitue di Kabupaten sidrap dan variabel motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada kantor kecamatan dua pitue di kabupaten sidrap. Koefisien Determinasinya sebesar 0,617 yang menunjukan bahwa kemampuan variabel independen untuk memprediksi variabel dependen adalah sebesar 61,7 %. Kinerja pengawai dipengaruhi oleh variasi dari kedua variabel independen yang digunakan yaitu kompensasi (X1) dan Motivasi (X2)sedangkan sisanya sebesar 38,3 % dipengaruhi oleh faktor-faktor lain diluar model penelitian. Kata Kunci :Kompensasi, Motivasi dan Kinerja

Item Type: Thesis (S1)
Subjects: FAKULTAS EKONOMI > Manajemen
Divisions: FAKULTAS EKONOMI
Depositing User: UPT PERPUSTAKAAN UNM
Date Deposited: 09 Oct 2018 03:17
Last Modified: 09 Oct 2018 06:02
URI: http://eprints.unm.ac.id/id/eprint/11081

Actions (login required)

View Item View Item