Wijaya, Yogi Eka (2016) Pengaruh Konflik terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor BKKBN di Kabupaten Enrekang. Diploma thesis, UNIVERSITAS NEGERI MAKASSAR.
![[img]](http://eprints.unm.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
03 ISI.docx Download (104kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh Konflik Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor BKKBN Kabupaten Enrekang. Populasi dalam Penelitian ini adalah seluruh Pegawai Kantor BKKBN Kab. Enrekang yang berjumlah 25 orang. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak25 orang dengan menggunkan teori sampel jenuh. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan metode wawancara, Observasi dan kuesioner. Teknis analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier sederhana dengan menggunkan Statistical Product and Servise Solution (SPSS) v.23. Persamaan regresi linier sederhanamengahasilkan persamaan Y =37,720- 0,476X.Dengan demikian hasil penelitian ini menemukan bahwa variable konflik berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil analisis korelasi determinasi (R Square) sebesar 0,243 yang menunjukkan bahwa variabel konflik mampu memberikan kontribusi sebesar 24,3%. 75,7% di pengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti.Hasil uji t menghasilkan kesimpulan bahwa variabel konflik memiliki pengaruh signifikan terhadap variable kinerja pegawaidengan nilai0,012< 0,05 dan nilai t-hitung -2,717 < t-tabel -1,713 Kata Kunci : Konflik, Kinerja Pegawai
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | FAKULTAS EKONOMI > Manajemen |
| Divisions: | FAKULTAS EKONOMI |
| Depositing User: | UPT PERPUSTAKAAN UNM |
| Date Deposited: | 06 Mar 2018 07:09 |
| Last Modified: | 06 Mar 2018 07:09 |
| URI: | http://eprints.unm.ac.id/id/eprint/5389 |
Actions (login required)
 |
View Item |
