PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN BAGIAN PENGOLAHAN DAN TEKNIK PADA PTP. NUSANTARA XIV (PERSERO) PABRIK GULA CAMMING KABUPATEN BONE

Nurba, Irwan (2021) PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN BAGIAN PENGOLAHAN DAN TEKNIK PADA PTP. NUSANTARA XIV (PERSERO) PABRIK GULA CAMMING KABUPATEN BONE. S1 thesis, UNIVERSITAS NEGERI MAKASSAR.

[img] Text
Jurnal Irwan.pdf

Download (353kB)

Abstract

Irwan Nurba, 2021 “Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Bagian Teknik dan Pengolahan pada PTP. Nusantara XIV (Persero) Pabrik Gula Camming Kabupaten Bone” Skripsi Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Makassar. Dibimbing oleh Abdul Muis Dilla dan Tenri S.P Dipoatmodjo. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh yang signifikan antara kepuasan kerja terhadap prestasi kerja karyawan. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi penelitian yaitu seluruh karyawan Bagian Teknik dan Pengolahan pada PTP. Nusantara XIV (Persero) Pabrik Gula Camming Kabupaten Bone yang berjumlah sebanyak 66 orang karyawan, penarikan sampelnya diambil secara keseluruhan (Pengambilan sampel yaitu sampel jenuh, keseluruhan populasi dijadikan sampel sebanyak 66 karyawan). Metode yang digunakan dalam mengumpulkan data ialah dengan menggunakan kuesioner. Sedangkan metode yang digunakan untuk mengolah dan menganalisis data adalah analisis regresi linear sederhana dengan bantuan Software SPSS. Hasil penelitian kepuasan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap prestasi kerja karyawan bagian teknik dan pengolahan pada PTP. Nusantara XIV (Persero) PG.Camming. Hal ini menjelaskan semakin meningkat kepuasan kerja karyawan makan akan berpengaruh terhadap prestasi kerja karyawan, begitupun sebaliknya. Pengaruh kepuasan kerja sebesar 19,2% dan 80,8% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Besdasarkan hasil nilai Thit untuk koefisien variabel kepuasan kerja sebesar 3,894 lebih besar dari Ttab sebesar 1,669 (3,894>1,669) maka H0 ditolak dan H1 diterima Kata Kunci: kepuasan kerja dan prestasi kerja karyawan

Item Type: Thesis (S1)
Subjects: FAKULTAS EKONOMI > Manajemen
Divisions: FAKULTAS EKONOMI
Depositing User: Pustakawan Amaluddin Zaihal
Date Deposited: 06 Oct 2021 04:55
Last Modified: 06 Oct 2021 04:55
URI: http://eprints.unm.ac.id/id/eprint/21213

Actions (login required)

View Item View Item