Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Mallusetasi Kabupaten Barru

Sake, Fandy Akbar (2021) Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Mallusetasi Kabupaten Barru. S1 thesis, UNIVERSITAS NEGERI MAKASSAR.

Text Jurnal_Skripsi_Fandy_Akbar_Sake.pdf Download (296kB)

Abstract

Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Disiplin Kerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Mallusetasi Kabupaten Barru. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif yang bertujuan untuk mengetahui gambaran budaya organisasi, gambaran disiplin kerja pegawai, dan pengaruh budaya organisasi terhadap disiplin kerja pegawai pada Kantor Kecamatan Mallusetasi Kabupaten Barru. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif dengan populasi penelitian adalah seluruh pegawai Kantor Kecamatan Mallusetasi Kabupaten Barru sebanyak 23 orang, teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh. Sampel penelitian ini sebanyak 23 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan teknik observasi, angket, dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis statistik deskriptif dengan menggunakan persentase, rata-rata (mean), standar deviasi, dan analisis statistik inferensial dengan menggunakan uji normalitas data, analisis regresi linier sederhana dan analisis korelasi product moment. Hasil analisis deskriptif menggambarkan bahwa budaya organisasi pada Kantor Kecamatan Mallusetasi Kabupaten Barru termasuk dalam kategori baik. Dalam hal ini didukung oleh inisiatif individual, pengarahan, dukungan manajemen, kontrol, toleransi terhadap konflik dan tindakan berisiko, serta pola komunikasi. Tingkat disiplin kerja pegawai pada Kantor Kecamatan Mallusetai Kabupaten Barru termasuk dalam kategori sangat tinggi. Dalam hal ini didukung oleh kehadiran, taat pada aturan kerja, taat pada standar kerja, tingkat kewaspadaan tinggi, dan bekerja etis. Hasil analisis regresi linier sederhana menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja pegawai pada Kantor Kecamatan Mallusetasi Kabupaten Barru. Sedangkan hasil analisis korelasi product moment diperoleh besarnya hubungan budaya organisasi terhadapi disiplin kerja pegawai adalah 0,321 yang berarti tingkat pengaruhnya tergolong dalam kategori rendah. Keyword: Budaya, Organisasi, Disiplin Kerja

Item Type:	Thesis (S1)
Subjects:	FAKULTAS ILMU SOSIAL > Pendidikan Administrasi Perkantoran
Divisions:	FAKULTAS ILMU SOSIAL
Depositing User:	Pustakawan Amaluddin Zaihal
Date Deposited:	19 Mar 2021 05:29
Last Modified:	19 Mar 2021 05:29
URI:	http://eprints.unm.ac.id/id/eprint/19585

Actions (login required)

View Item