Hardiyanti, Yanda (2020) PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN NON FINANSIAL TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT. HADJI KALLA TOYOTA CABANG ALAUDDIN. S1 thesis, UNIVERSITAS NEGERI MAKASSAR.
Text
jurnal yanda fix.docx.pdf Download (581kB) |
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi finansial dan non finansial terhadap motivasi kerja karyawan pada PT. Hadji Kalla Toyota Cabang Alauddin. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan PT. Hadji Kalla Toyota Cabang Alauddin sebanyak 104 karyawan. Pengambilan sampel penelitian ini dilakukan secara simple random sampling, dan digunakan rumus slovin sehingga didapatkan 51 orang karyawan PT Hadji Kalla Toyota Cabang Alauddin yang dijadikan sampel. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder yang diperoleh menggunakan teknik wawancara, dan kuesioner. Hasil penelitian setelah data diolah dengan SPSS.25 dengan metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini yakni analisis regresi berganda, uji F, Uji T, dan Koefisien Determinasi (R2). Berdasarkan hasil penelitian ditemukan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel kompensasi finansial dan non finansial terhadap motivasi kerja karyawan pada PT. Hadji Kalla Toyota Cabang secara simultan (bersamasama) dengan nilai f-hitung>f-tabel (47.02>3.19). Dan secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan kompensasi finansial terhadap motivasi kerja karyawan dengan nilai t-hitung>t-tabel (2.166>2.010) dan kompensasi non finansial pengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja karyawan dengan nilai t-hitung>t-tabel (2.061>2.010). Kata Kunci : Kompensasi Finansial, Kompensasi Non Finansial, Motivasi
Item Type: | Thesis (S1) |
---|---|
Subjects: | FAKULTAS EKONOMI > Manajemen |
Divisions: | FAKULTAS EKONOMI |
Depositing User: | Pustakawan Amaluddin Zaihal |
Date Deposited: | 03 Mar 2021 05:50 |
Last Modified: | 03 Mar 2021 05:50 |
URI: | http://eprints.unm.ac.id/id/eprint/19289 |
Actions (login required)
View Item |