Subair, Muh (2019) EFEKTIVITAS KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN CEMPA KABUPATEN PINRANG. Diploma thesis, UNIVERSITAS NEGERI MAKASSAR.
|
Text
ARTIKEL MUH SUBAIR.pdf Download (532kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran bagaimana kinerja pegawai pada kantor kecamatan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan populasi penelitian sebanyak 28 pegawai. Pengumpulan data menggunakan teknik observasi, angket, wawancara dan dokumentasi sedangkan teknik analisis data yang digunakan adalah persentase. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Efektivitas Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Cempa Kabupaten Pinrang dikategorikan baik dengan persentase 75,5 persen. Hal ini dapat dilihat dari berbagai indikator efektivitas kinerja pegawai di antaranya sikap dan mental dinyatakan baik dengan persentase 79,4 persen, pendidikan dinyatakan baik dengan persentase 68,6 persen, keterampilan dikategorikan baik dengan persentase 68,9 persen, tingkat penghasilan dinyatakan baik dengan persentase 77,9 persen, jaminan sosial dinyatakan sangat baik dengan persentase 82,1 persen, iklim kerja dikategorikan baik dengan persentase 67,4 persen, sarana dan prasarana dikategorikan baik dengan persentase 72,1 persen, teknologi dikategorikan baik dengan persentase 76,1 persen dan kesempatan berprestasi dikategorikan baik dengan persentase 72,5 persen.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | FAKULTAS ILMU SOSIAL > Pendidikan Administrasi Perkantoran |
| Divisions: | FAKULTAS ILMU SOSIAL |
| Depositing User: | UPT PERPUSTAKAAN UNM |
| Date Deposited: | 03 May 2019 03:07 |
| Last Modified: | 03 May 2019 03:07 |
| URI: | http://eprints.unm.ac.id/id/eprint/13156 |
Actions (login required)
 |
View Item |
