IRMAWATI, IRMAWATI (2016) Pengaruh Gaya Kepemimpan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Koperasi Simpan Pinjam Berkat Cabang Pembantu Sambung Jawa Di Kota Makassar. Diploma thesis, UNIVERSITAS NEGERI MAKASSAR.
|
Text
irmawati.pdf Download (52kB) | Preview |
Abstract
Penelitian im bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh gaya kepemimpman dan disiplin kerja terhadap kineija karyawan di koperasi simpan pinjam cabang pembantu sambungjawa di kota makassar. Populasi dalam penelitian im adalah seluruh karyawan koperasi simpan Pinjam berkat cabang pembantu sambung jawa di kota makassar. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan menggunakan aplikasi computer Statistical Product Standard Solution (SPSS) 22 for windows. Berdasarkan basil analisis path tabel Model summary, maka diperoleh nilai R-Square (R2) adalah Sebesar 0,512. Hal ini dapat diartikan bahwa variabel indevenden (gaya kepemimpinan dan disiplin kerja) Dapat dijelaskan variabel independen (kinerja karyawan) sebesar 51 %, sedangkan sisanya diterangkan oleh factor lain yang tidak diteliti. Uji T menunjukkan bahwa variabel gaya kepemimpinan (X1) dengan tingkat signifikansi 95 % (α = 0,05, maka H0 ditolak dengan H1 diterima atau gaya gaya kepemimpinan mempunyai pengaruh terhadap variabel kinerja karyawan. Dan pada variabel disiplin kerja dengan tingkat 95 % (α = 0,05). Angka signifikansi pada variabel disiplin kerja sebesar 0,002 < 0,05. Maka H1 diterima atau variabel disiplin kerja mempunyai pengaruh terhadap variabel kinerja disiplin kerja karyawan. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | FAKULTAS EKONOMI > Manajemen > Pendidikan Ekonomi FAKULTAS EKONOMI > Pendidikan Ekonomi |
| Divisions: | FAKULTAS EKONOMI |
| Depositing User: | UPT PERPUSTAKAAN UNM |
| Date Deposited: | 31 May 2018 02:50 |
| Last Modified: | 31 May 2018 02:50 |
| URI: | http://eprints.unm.ac.id/id/eprint/9074 |
Actions (login required)
 |
View Item |
