Pengaruhgayakepemimpinanterhadapkepuasankerjakaryawanpada PT.PP. London sumatera Indonesia Tbk

Rauf, Karlina (2016) Pengaruhgayakepemimpinanterhadapkepuasankerjakaryawanpada PT.PP. London sumatera Indonesia Tbk. Diploma thesis, UNIVERSITAS NEGERI MAKASSAR.

Preview

Text 1 DAN 5.pdf Download (49kB) | Preview

Abstract

Penelitianinibertujuanuntukuntukmengetahuibagaimanapengaruhgayakepemimpinanterhadapkepuasankerjakaryawanpada PT.PP.London Sumatera Indonesia Tbk. Teknikanalisis data yang digunakandalampenelitianiniadalahregresisederhanadenganpengolahan data menggunakan program SPSSversi 23. Populasidalampenelitianiniadalahkeseluruhankaryawansebanyak 158 orang pada PT. PP. London Sumatera Indonesia, Tbk. Sedangkansampeldalampenelitianiniberjumlah 61 karyawan yang diperolehmenggunakanrumusSlovinatauYamane. Berdasarkanhasilpenelitainmenggunakan program SPSS versi 23, makadiketahuibahwagayakepemimpinanberpengaruhsignifikansecarapositifterhadapkepuasankerjakaryawan. Olehkarenaitujawabanterhadaphipotsis yang diajukansebelumnyabahwa“ gayakepemimpinanberpengaruhsignifikanterhadapkepuasankerjakaryawanpada PT.PP.London Sumatera Indonesia Tbktelahterbuktiataudengan kata lain hipotesisditerima. Kata Kunci :Gaya Kepemimpinan,KepuasanKerja KarlinaRauf , 2016 . Pengaruhgayakepemimpinanterhadapkepuasankerjakaryawanpada PT.PP. London sumatera Indonesia Tbk. Tahun 2012-2016 , skripsifakultasekonomiUniversitasNegeri Makassar . dibimbingoleh Prof.Dr.Chalid Imran Musa,M.SidanNurman, SE.,M.SI Penelitianinibertujuanuntukuntukmengetahuibagaimanapengaruhgayakepemimpinanterhadapkepuasankerjakaryawanpada PT.PP.London Sumatera Indonesia Tbk. Teknikanalisis data yang digunakandalampenelitianiniadalahregresisederhanadenganpengolahan data menggunakan program SPSSversi 23. Populasidalampenelitianiniadalahkeseluruhankaryawansebanyak 158 orang pada PT. PP. London Sumatera Indonesia, Tbk. Sedangkansampeldalampenelitianiniberjumlah 61 karyawan yang diperolehmenggunakanrumusSlovinatauYamane. Berdasarkanhasilpenelitainmenggunakan program SPSS versi 23, makadiketahuibahwagayakepemimpinanberpengaruhsignifikansecarapositifterhadapkepuasankerjakaryawan. Olehkarenaitujawabanterhadaphipotsis yang diajukansebelumnyabahwa“ gayakepemimpinanberpengaruhsignifikanterhadapkepuasankerjakaryawanpada PT.PP.London Sumatera Indonesia Tbktelahterbuktiataudengan kata lain hipotesisditerima. Kata Kunci :Gaya Kepemimpinan,KepuasanKerja

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	FAKULTAS EKONOMI > Manajemen
Divisions:	FAKULTAS MIPA
Depositing User:	UPT PERPUSTAKAAN UNM
Date Deposited:	30 May 2018 07:13
Last Modified:	30 May 2018 07:13
URI:	http://eprints.unm.ac.id/id/eprint/9060

Actions (login required)

View Item