Pengaruh Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Bamk Sulselbar Kabupaten Sinjai

Enre, Afdhal Ambo (2016) Pengaruh Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Bamk Sulselbar Kabupaten Sinjai. S1 thesis, UNIVERSITAS NEGERI MAKASSAR.

[img]
Preview
Text
LATAR BELAKANG AFDHAL.pdf

Download (48kB) | Preview

Penelitian ini difokuskan untuk melihat pengaruh ketiga komponen komitmen, komitmen afektif, berkelanjutan dan normatif terhadap kinerja karyawan PT. Bank Sulselbar Kabupaten Sinjai. Populasi dalam Penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Bank Sulselbar Kabupaten Sinjai yang Berjumlah 29 orang. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 29 orang dengan menggunkan teori total sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan metode Observasi dan angket. Teknis analisi data yang digunakan adalah analisi regresi linier berganda dengan menggunakan Statistical Product and Servise Solution (SPSS). Persamaan regresi linier berganda mengahasilkan persamaan Y = -0,251 + 0,927X1 + 0,066X2 + 1,024X3. Hasil penelitian ini menemukan bahwa Variabel Komitmen (Komitmen Afektif, Komitmen Berkelanjutan, dan Komitmen Normatif) secara simultan berpenaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai F-hitung (157,467) > F-tabel (2,99). Hasil analisis korelasi determinasi (R Square) sebesar 0,948 yang menunjukkan bahwa variabel komitmen mampu memberikan konstribusi sebesar 94,8%. 5,2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti. Variabel yang paling dominan mepengaruhi kinerja karyawan diantara ketiga variabel komitmen adalah variabel normatif dengan nilai (10,870) > t-tabel (1,708). Sedangkan variabel komitmen normatif tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t-hitung (0,511) < t-tabel (1,708) dan nilai sig. α 0,614 > 0,05. Kata Kunci: Komitmen Organisasil, Kinerja

Item Type: Thesis (S1)
Subjects: FAKULTAS EKONOMI > Manajemen
Divisions: FAKULTAS EKONOMI
Depositing User: UPT PERPUSTAKAAN UNM
Date Deposited: 24 May 2018 03:55
Last Modified: 24 May 2018 03:55
URI: http://eprints.unm.ac.id/id/eprint/8868

Actions (login required)

View Item View Item