Pengaruh Kompensasi Finanasial dan Non Finansial terhadap Motivasi Kerja Karyawan pada PT. XXX Makassar

ARIEF, WAHYU SAPUTRA (2016) Pengaruh Kompensasi Finanasial dan Non Finansial terhadap Motivasi Kerja Karyawan pada PT. XXX Makassar. S1 thesis, UNIVERSITAS NEGERI MAKASSAR.

[img]
Preview
Text
PENGARUH KOMPENSASI.pdf

Download (43kB) | Preview

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis motivasi kerja karyawan di PT. XXX Makassar Sehubungan dengan hal tersebut bagaimana karyawan dapat bekerja dengan sebaik mungkin dan karyawan mempunyai motivasi yang tinggi dalam menyelesaikan pekerjaan dengan adanya pemberian Kompensasi. Maka terhadap hal tersebut, penelitian ini bertujuan untuk menunjukkan signifikansi pengaruh kompensasi terhadap motivasi kerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. XXX Makassar yang mendapatkan Kompensasi berupa Gaji, bonus, dan tunjangan kesehatan, sebanyak 60 orang. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 60 orang dengan menggunkan teori sampling jenuh. Pengambilan data dilakukan dengan menggunakan metode kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunkan Statistical Product and Servise Solution (SPSS). Persamaan regresi linear berganda menghasilkan persamaan Y = 0,165 + 0,032X1 + 0,961X2. Hasil penelitian ini menemukan bahwa variabel kompensasi (Kompensasi finansial dan nonfinansial) secara simultan berpengaruh terhadap motivasi kerja dan nilai F-Hitung (4566,330) > F-Tabel (3,16). Hasil analisis korelasi determinasi (R Square) sebesar 0,994 yang menunjukkan bahwa variabel kompensasi mampu memberikan kontribusi sebesar 99,4%. 0,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti. Variabel yang paling dominan mempengaruhi motivasi adalah variabel kompensasi nonfinansial diantara kedua variabel kompensasi dengan nilai t-hitung (48,056) > t-tabel (1,672). Sedangkan variabel kompensasi finansial berpengaruh tapi tidak signifikan dengan nilai t-hitung (1,205) < t-tabel (1,672). Kata Kunci : Kompensasi Finansial dan NonFinansial, Motivasi Kerja

Item Type: Thesis (S1)
Subjects: FAKULTAS EKONOMI > Manajemen
Divisions: FAKULTAS EKONOMI
Depositing User: UPT PERPUSTAKAAN UNM
Date Deposited: 23 May 2018 08:06
Last Modified: 23 May 2018 08:06
URI: http://eprints.unm.ac.id/id/eprint/8834

Actions (login required)

View Item View Item