Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh loyalitas dan Etos kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN ( Persero ) area Pinrang

PUTRA. M, ARDIKA PANCA (2016) Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh loyalitas dan Etos kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN ( Persero ) area Pinrang. Diploma thesis, UNIVERSITAS NEGERI MAKASSAR.

Text PENDAHULUAN.docx Download (94kB)

Abstract

penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh, digunakan sampel sebanyak 37 responden karyawan PT .PLN . data penelitian ini diperoleh dari kuisioner (primer) studi kepustakaan dan wawancara langsung dengan pihak terkait sesuai tujuan penelitian. Teknik analisis menggunakan uji asumsi klasik, regresi berganda, uji koefesien determinasi dengan uji hipotesis, yaitu uji F ( simultan ) dan uji T ( parsial ). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa loyalitas dan Etos kerja karyawan secara simultan berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT.PLN AREA PINRANG. Secara parsial, variabel loyalitas terhadap kinerja karyawan diperoleh perngaruh yang tidak signifikan, kemudian untuk variabel etos kerja karyawan terhadap kinerja karyawan diperoleh perngaruh yang siginifikan. . Kata kunci: loyalitas, etos kerja, kinerja karyawan

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	FAKULTAS EKONOMI > Manajemen
Depositing User:	UPT PERPUSTAKAAN UNM
Date Deposited:	03 Apr 2018 08:46
Last Modified:	03 Apr 2018 08:46
URI:	http://eprints.unm.ac.id/id/eprint/6706

Actions (login required)

View Item