Faktor Lingkungan Kerja Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Hadji Kalla Toyota Cabang Urip Sumoharjo

PUTRI, ANDI SUCI RAMADHANI (2017) Faktor Lingkungan Kerja Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Hadji Kalla Toyota Cabang Urip Sumoharjo. S2 thesis, Pascasarjana.

[img] Text
ARTIKEL TESIS.docx

Download (158kB)

ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah (i) untuk mengetahui faktor-faktor lingkungan kerja pengaruhnya terhadap kinerja karyawan di PT. Hadji Kalla Toyota Cabang Urip Sumoharjo dan (ii) untuk mengetahui kinerja karyawan di PT. Hadji Kalla Toyota Cabang Urip Sumoharjo. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif menggunakan metode kuantitatif dengan mengambil sampel peserta didik sebanyak 61 karyawan. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan metode melalui observasi, angket dan dokumentasi. Analisis instrument meliputi uji validitasi dan reliabilitas. Teknik analisis data yang digunakan meliputi uji asumsi klasik ( uji normalitas, uji multikolinearitas dan uji heteroskedastisitas), uji regresi luiear berganda, uji simultan, dan uji parsial. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (i) terdapat pengaruh positif signifikan lingkungan fisik terhadap kinerja karyawan di PT. Hadji Kalla Toyota Cabang Urip Sumoharjo (ii) terdapat pengaruh positif signifikan lingkungan non fisik terhadap kinerja karyawan di PT. Hadji Kalla Toyota Cabang Urip Sumoharjo (iii) terdapat pengaruh positif signifikan lingkungan fisik dan lingkungan non fisik terhadap kinerja karyawan di PT. Hadji Kalla Toyota Cabang Urip Sumoharjo.

Item Type: Thesis (S2)
Subjects: PASCASARJANA
Divisions: PROGRAM PASCASARJANA
Depositing User: UPT PERPUSTAKAAN UNM
Date Deposited: 03 Apr 2018 05:26
Last Modified: 03 Apr 2018 05:26
URI: http://eprints.unm.ac.id/id/eprint/6640

Actions (login required)

View Item View Item