Pengaruh Kompensasi Finansial Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Sermani Steel di Kota Makassar. Skripsi Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Makassar.

Sulman, Sulman (2014) Pengaruh Kompensasi Finansial Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Sermani Steel di Kota Makassar. Skripsi Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Makassar. Diploma thesis, universitas negeri makassar.

Text SKRIPSI BAB I-V.docx Download (137kB)

Abstract

ABSTRAK SULMAN. 2013. Pengaruh Kompensasi Finansial Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Sermani Steel di Kota Makassar. Skripsi Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Makassar. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi Finansial terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Sermani Steel di Kota Makassar Variabel dalam penelitian ini yaitu variabel bebas (X) yaitu kompensasi finansial dan variabel terikatnya (Y) adalah produktifitas. Populasi dalam penelitian ini keseluruhan laporan keuangan khususnya laporan L/R dan data harga pokok produksi yang ada pada PT. Sermani Steel di Kota Makassar, sedangkan sampelnya adalah sebagian laporan keuangan khususnya laporan L/R pada tahun 2007-2011. Pengumpulan data menggunakan teknik dokumentasi, observasi dan wawancara. Data yang dikumpulkan diolah dengan menggunakan analisis produktivitas, teknik analisis regresi linier sederhana, korelasi, dan uji-t. Hasil persamaan regresi linear sederhana yang diperoleh antara pertumbuhan kompensasi finansial dengan pertumbuhan produktivitas, Ŷ = 1,785 + 1,294 X , yang berarti bahwa nilai konstanta sebesar 1,785 adalah besarnya produktivitas yang dapat dicapai tanpa memperhatikan tinggi rendahnya kompensasi finansial sedangkan nilai koefisien regresinya sebesar 1,294 yang berarti bahwa setiap kenaikan kompensasi finansial sebanyak 1 persen, maka menurut hasil persamaan regresi linear sederhana akan terjadi peningkatan produktivitas sebesar 1,294 persen sehingga produktivitas akan menjadi 3,079 persen. Berdasarkan koefisien korelasi r = 0,914 Nilai tersebut menunjukkan hubungan yang sangat kuat. Sedangkan koefisien determinasi atau nilai r2 = 0,835 atau 83,5 persen yang berarti bahwa pengaruh kompensasi finansial terhadap produktifitas kerja karyawan adalah 83,5 persen, sedangkan sisanya 16,5 persen ditentukan oleh faktor lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Untuk menguji signifikan koefisien regresi digunakan analisis uji-t, dimana hasil menunjukkan bahwa Sig 0,086> α (0.05) disimpulkan bahwa Ha = diterima dan Ho = ditolak. Hasil ini menunjukkan bahwa pengaruh pertumbuhan kompensasi finansial terhadap pertumbuhan produktivitas berpengaruh positif dan signifikan. Berdasarkan hasil analisis statistika maka hipotesis yang diajukan bahwa “Diduga bahwa kompensasi finansial berpengaruh signifikan terhadap produktifitas kerja karyawan pada PT Sermani Steel di Kota Makassar” dinyatakan “diterima”.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	FAKULTAS EKONOMI > Akuntansi
Divisions:	FAKULTAS EKONOMI
Depositing User:	UPT PERPUSTAKAAN UNM
Date Deposited:	29 Apr 2016 06:36
Last Modified:	06 Mar 2018 03:30
URI:	http://eprints.unm.ac.id/id/eprint/607

Actions (login required)

View Item