Rustang, Muh. (2016) KepemimpinandanMotivasiKerjaterhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pendidikan Kabupaten Bone. Diploma thesis, UNIVERSITAS NEGERI MAKASSAR.
![[img]](http://eprints.unm.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
BAB I-V, DAFTAR PUSTAKA, LAMPIRAN dan RIWAYAT HIDUP.docx Download (1MB) |
Abstract
Penelitianini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinandan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja PegawaiPadaDinasPendidikanKabupaten Bone baik secara parsial maupun secara Simultan. Populasi dalam penelitian ini adalah berjumlah 99 orang.jumlah sampel yang digunakan sebanyak 64 orang dengan menggunakan teknik Proposif. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan metode observasi, dokumentasi, wawancara dan kuesioner. Teknik analisis data yangdigunakan adalah analisa regresi berganda dengan menggunakan program Statistical Product and Service Solution (SPSS). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Gaya Kepemimpinan dan Motivasisecara simultan berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja, sedangkan secara parsial Gaya Kepemimpinan berpengaruh dantidaksignifikan terhadap kinerja pegawaipadaDinasPendidikan Kabupaten Bone, serta Motivasi berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja pada Dinas Pendididkan Kabupaten Bone. Koefisien determinasi sebesar 0,554yang menunjukkan bahwa kemampuan variabel independen untuk memprediksi variabel dependen adalah sebesar 55,4%. Sebesar 44,6% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti oleh penulis. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan dan MotivasiKerja, Kinerja
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | FAKULTAS EKONOMI > Manajemen |
| Divisions: | FAKULTAS EKONOMI |
| Depositing User: | UPT PERPUSTAKAAN UNM |
| Date Deposited: | 06 Mar 2018 06:28 |
| Last Modified: | 06 Mar 2018 06:28 |
| URI: | http://eprints.unm.ac.id/id/eprint/5383 |
Actions (login required)
 |
View Item |
