Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Motivasi Kerja Karyawan PT. PLN (Persero) Sektor Tello Makassar.

Pesau, Heni Gerda (2013) Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Motivasi Kerja Karyawan PT. PLN (Persero) Sektor Tello Makassar. S1 thesis, UNIVERSITAS NEGERI MAKASSAR.

[img]
Preview
Text
BAB I.pdf

Download (27kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB V.pdf

Download (14kB) | Preview

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap motivasi kerja karyawan PT. PLN (Persero) Sektor Tello Makassar. Subjek dalam penelitian ini adalah karyawan tetap pada level manajemen nonsupervisi unit PLTD dan PLTGU. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik random sampling dengan jumlah sampel sebanyak 44 orang. Instrumen yang digunakan adalah skala motivasi kerja berdasarkan teori Pritchard dan Ashwood (2007), dan skala lingkungan kerja berdasarkan teori Mondy (2008). Penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi linier sederhana. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh lingkungan kerja terhadap motivasi kerja karyawan PT. PLN (Persero) Sektor Tello Makassar, artinya semakin kondusif lingkungan kerja, maka semakin tinggi motivasi kerja karyawan. Kata kunci : lingkungan kerja, motivasi kerja

Item Type: Thesis (S1)
Subjects: PSIKOLOGI
Divisions: FAKULTAS PSIKOLOGI
Depositing User: UPT PERPUSTAKAAN UNM
Date Deposited: 27 Feb 2018 07:22
Last Modified: 27 Feb 2018 07:22
URI: http://eprints.unm.ac.id/id/eprint/5053

Actions (login required)

View Item View Item