ANALISIS PERMINTAAN DAN PENAWARAN TENAGA KERJA DI SULAWESI TENGGARA

AZIS, AKBAR (2016) ANALISIS PERMINTAAN DAN PENAWARAN TENAGA KERJA DI SULAWESI TENGGARA. S1 thesis, Ekonomi.

[img]
Preview
Text
BAB I, II, III, IV, V.pdf

Download (1MB) | Preview

RINGKASAN Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui factor-faktor apa yang berpengaruh terhadap permintaan dan penawaran tenaga kerja di Sulawesi Tenggara. Jenis data yang digunakan adalah data sekunder yang bersifat kuantitatif, berupa data time series dari tahun 1999 sampai tahun 2013 yang diperoleh dari publikasi Badan Pusat Statistik Sulawesi Tenggara dan sumber yang relevan lainnya. Data kualitatif meliputi beberapa hasil studi kepustakaan dan artikel yang berguna bagi penelitian ini, serta publikasi yang relevan dengan penelitian ini. Uji statistik dengan koefisien determinasi diperoleh sebesar 0,697 atau 69,7 persen pada variabel terikat permintaan tenaga kerja . Sedangkan koefisien determinasi untuk variabel terikat penawaran tenaga kerja diperoleh sebesar 0,626 atau 62,6 persen. Hasil uji F menunjukkan nilai F hitung > F tabel, berarti secara simultan variabel-variabel bebas memiliki pengaruh terhadap kedua variabel terikat. Hasil pengujian secara parsial menunjukkan variabel pengeluaran pemerintah berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel permintaan tenaga kerja dan variabel upah minimum regional berpengaruh negatif dan signifikan terhadap variabel permintaan tenaga kerja. Hasil pengujian secara parsial menunjukkan variabel produk domestik regional bruto dan upah minimum regional berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel penawaran tenaga kerja. Pengujian asumsi klasik menunjukkan tidak terjadinya multikolinearitas pada semua variabel bebas di kedua variabel terikat karena nilai variance inflation factor kecil dari 10. Sedangkan uji autokorelasi menggunakan metode durbin Watson menunjukkan tidak terjadi autokorelasi pada periode penelitian dengan periode sebelumnya. Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa pengeluaran pemerintah berpengaruh positif dan signifikan terhadap permintaan tenaga kerja di Sulawesi Tenggara. Upah minimum provinsi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap terhadap permintaan tenaga kerja di Sulawesi Tenggara. Lain halnya upah minimum provinsi dan Produk Domestik Regional Bruto berpengaruh positif dan signifikan terhadap penawaran tenaga kerja di Sulawesi Tenggara.

Item Type: Thesis (S1)
Subjects: FAKULTAS EKONOMI > EKONOMI PEMBANGUNAN - (S1)
Divisions: FAKULTAS EKONOMI
Depositing User: UPT PERPUSTAKAAN UNM
Date Deposited: 02 Feb 2018 06:28
Last Modified: 02 Feb 2018 06:28
URI: http://eprints.unm.ac.id/id/eprint/4586

Actions (login required)

View Item View Item