Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Motivasi Kerja Pegawai Pada Kantor PT. PLN (Persero) Rayon Sungguminasa

Sumardianti, Sumardianti (2016) Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Motivasi Kerja Pegawai Pada Kantor PT. PLN (Persero) Rayon Sungguminasa. S1 thesis, FE.

[img]
Preview
Text
SKRIPSI SUMARDIANTI.pdf

Download (1MB) | Preview

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Pada Kantor PT. PLN (Persero) Rayon Sungguminasa. Populasi dalam Penelitian ini adalah seluruh pegawai dan yang bekerja pada PT. PLN (Persero) Rayon Sungguminasa yang berjumlah 111 orang. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 60 orang dengan menggunkan rumus sloven. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan metode wawancara dan angket. Teknis analisi data yang digunakan adalah analisi regresi linier sederhana dengan menggunkan Statistical Product and Servise Solution (SPSS). Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Gaya Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap Motivasi Kerja Karyawan dengan nilai t_hitung sebesar -4,797 < dari t_tabel sebesar -2,021. Koefisien determinasi sebesar 0,748 yang menunjukkan bahwa kemampuan variabel independen untuk memprediksi dependen adalah sebesar 74,8 %, sisanya sebesar 25,2% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti oleh Penulis. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja

Item Type: Thesis (S1)
Subjects: FAKULTAS EKONOMI
FAKULTAS EKONOMI > Manajemen
Divisions: FAKULTAS EKONOMI
Depositing User: UPT PERPUSTAKAAN UNM
Date Deposited: 04 Jan 2018 03:03
Last Modified: 04 Jan 2018 03:03
URI: http://eprints.unm.ac.id/id/eprint/4301

Actions (login required)

View Item View Item