Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Pos Indonesia cabang Makassar

MOKODOMPIT, WARDIMAN (2016) Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Pos Indonesia cabang Makassar. S1 thesis, Universitas Negeri Makassar.

[img]
Preview
Text
SKRIPSI WARDIMAN MOKODOMPIT (1293141013).pdf

Download (4MB) | Preview

ABSTRAK . Skripsi Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Makassar. Dibimbing Oleh Romansyah Shabuddin dan Abdi Akbar. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis kinerja karyawan di PT. Pos Indonesia Cabang Makassar. Sehubungan dengan hal tersebut bagaimana karyawan dapat bekerja dengan baik dengan adanya pengaruh budaya organisasi maupun kepuasan kerja. Maka terhadap hal tersebut, penelitian ini bertujuan untuk menunjukkan signifikansi pengaruh budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 56 orang dengan menggunkan teori penelitian populasi dalam mengambil sampel. Pengambilan data dilakukan dengan menggunakan metode kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan Statistical Product and Servise Solution (SPSS). Persamaan regresi linear berganda menghasilkan persamaan Y = 9.157 + 0.151 X1 + 0.641 X2. Hasil penelitian ini menemukan bahwa variabel (Budaya organisasi dan kepuasan kerja) secara simultan berpengaruh terhadap motivasi kerja dan nilai F-Hitung (41,550) > F-Tabel (3,172). Hasil analisis korelasi determinasi (R Square) sebesar 0,611 yang menunjukkan bahwa variabel budaya organisasi dan kepuasan kerja mampu memberikan kontribusi sebesar 61%. 39% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti. Variabel yang paling dominan mempengaruhi kinerja adalah variabel kepuasan kerja diantara kedua variabel dengan nilai t-hitung (5,141) > t-tabel (2,005). Sedangkan variabel budaya organisasi tidak signifikan dengan nilai thitung (1,098) < t-tabel (1,672). Kata Kunci : Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type: Thesis (S1)
Subjects: FAKULTAS EKONOMI
FAKULTAS EKONOMI > Manajemen
Divisions: FAKULTAS EKONOMI
Depositing User: UPT PERPUSTAKAAN UNM
Date Deposited: 29 Nov 2017 02:55
Last Modified: 29 Nov 2017 02:55
URI: http://eprints.unm.ac.id/id/eprint/4125

Actions (login required)

View Item View Item