Pengaruh Motivasi dan Komitmen Karyawan terhadap Prestasi Kerja pada Koperasi Berkat Bulukumba Cabang Tabaria

Pradista, Septiana (2016) Pengaruh Motivasi dan Komitmen Karyawan terhadap Prestasi Kerja pada Koperasi Berkat Bulukumba Cabang Tabaria. S1 thesis, Universitas Negeri Makassar.

[img]
Preview
Text
septiana.pdf

Download (345kB) | Preview

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh Motivasi dan Komitmen Karyawan terhadap Prestasi Kerja Pada Koperasi Berkat Bulukumba Cabang Tabaria. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 33 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan metode Observasi dan angket dengan menggunakan teori sampel jenuh. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisi regresi linier Berganda dengan menggunkan Statistical Product and Servise Solution (SPSS). Hasil ini menunjukkan bahwa secara parsial motivasi (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja (Y) dilihat dari nilai t-hitung>t-tabel (2.779) > t tabel (2,042) dan nilai signifikan lebih kecil daripada taraf signifikasi (α) 0,05 (0,009 < 0,05). Dan komitmen (X2) secara parsial memiliki pengaruh yang positif dan tidak signifikan terhadap prestasi kerja. Hal ini dapat dilihat nilai t-hitung < t-tabel (0,491 < 2,042) dan nilai signifikan lebih besar daripada tarif signifikansi (α) 0,005 (0,627 > 0.05). Dan secara simultan variabel Xi (Motivasi dan Komitmen) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Prestasi Kerja. Dimana nilai signifikansi 0,009<0,05 dan nilai F hitung (6,695) > F tabel (3,28). Kata Kunci : Motivasi, Komitmen, Prestasi Kerja.

Item Type: Thesis (S1)
Subjects: FAKULTAS EKONOMI > Manajemen
Divisions: FAKULTAS EKONOMI
Depositing User: UPT PERPUSTAKAAN UNM
Date Deposited: 29 Nov 2017 02:34
Last Modified: 29 Nov 2017 02:34
URI: http://eprints.unm.ac.id/id/eprint/4120

Actions (login required)

View Item View Item