HUBUNGAN KEPUASAN KERJA DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN PT. JAPFA COMFEED INDONESIA TBK UNIT MAKASSAR

Dwyantari Mandala, Andi Mughniyah (2016) HUBUNGAN KEPUASAN KERJA DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN PT. JAPFA COMFEED INDONESIA TBK UNIT MAKASSAR. S1 thesis, Universitas Negeri Makassar.

[img]
Preview
Text
RINGKASAN B.INDO.pdf

Download (212kB) | Preview

ABSTRAK Karyawan yang memiliki kepuasan kerja yang tinggi terhadap perusahaan akan meningkatkan produktivitas dan pencapaian tujuan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan kepuasan kerja dengan organizational citizenship behavior pada Karyawan PT. Japfa Comfeed Indonesia Tbk Unit Makassar. Subjek dalam penelitian ini sebanyak 131 karyawan yang dipilih dengan menggunakan teknik simple random sampling. Penelitian ini menggunakan uji Product Moment. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada hubungan positif kepuasan kerja dengan organizational citizenship behavior (p=0,000, r=0,900). Implikasi dalam penelitian ini berguna bagi perusahaan agar meningkatkan tingkat kepuasan kerja karyawan demi menimbulkan perilaku-perilaku positif dan meningkatkan produktivitas karyawan. Kata Kunci: Kepuasan Kerja, Organizational Citizenship Behavior, Karyawan

Item Type: Thesis (S1)
Subjects: PSIKOLOGI
Divisions: FAKULTAS PSIKOLOGI
Depositing User: UPT PERPUSTAKAAN UNM
Date Deposited: 29 Nov 2017 01:00
Last Modified: 29 Nov 2017 01:00
URI: http://eprints.unm.ac.id/id/eprint/4113

Actions (login required)

View Item View Item