PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DIMASA PANDEMI COVID-19 PADA PT LONSUM BULUKUMBA

Akbar, Abdi and Fatima, Iftita Islamia and Ramli, Anwar (2022) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DIMASA PANDEMI COVID-19 PADA PT LONSUM BULUKUMBA. DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 3 (2). pp. 229-237. ISSN 2721-4907

	Text (Article) Salinan PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DIMASA PANDEMI COVID-19 PADA PT. LONSUM BULUKUMBA.pdf - Published Version Download (448kB)
	Text (Peer Review) 2022 pengaruh lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja.pdf - Other Download (1MB)
	Text (Turnitin) Salinan PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS BULUKUMBA.pdf - Other Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Lingkungan Kerja Non Fisik secara parsial maupun simultan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Lonsum Bulukumba. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai tetap (MRP) yang berjumlah 70 orang yang juga menjadi sampel dalam penelitian ini. Pengumpulan data menggunakan metode angket (angket). Sedangkan teknik analisis data yang digunakan adalah Analisis Regresi Linier Berganda dengan menggunakan dua metode uji statistik, yaitu Uji Simultan (Uji F) dan Uji Parsial (Uji t) menggunakan Statistical Product and Service Solution (SPSS). Berdasarkan hasil analisis menunjukkan bahwa Lingkungan Kerja Fisik dan Lingkungan Kerja Non Fisik berpengaruh secara simultan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan yang artinya lingkungan kerja yang menyenangkan dapat meningkatkan produktivitas kerja karyawan. Lingkungan Kerja Fisik berpengaruh secara parsial terhadap Produktivitas Kerja Karyawan, artinya kondisi ruang kerja yang nyaman serta sarana dan prasarana kerja yang mendukung pekerjaan dapat meningkatkan produktivitas karyawan dalam bekerja. Lingkungan Kerja Non Fisik berpengaruh parsial terhadap Produktivitas Kerja Karyawan, artinya kondisi kerja yang kondusif dan hubungan karyawan yang harmonis dapat meningkatkan produktivitas karyawan dalam bekerja.

Item Type:	Article
Subjects:	FAKULTAS EKONOMI FAKULTAS EKONOMI > Manajemen KARYA ILMIAH DOSEN Universitas Negeri Makassar > KARYA ILMIAH DOSEN
Divisions:	FAKULTAS EKONOMI
Depositing User:	Dr. M. Ikhwan Maulana Haeruddin
Date Deposited:	21 May 2023 09:53
Last Modified:	21 May 2023 09:53
URI:	http://eprints.unm.ac.id/id/eprint/29006

Actions (login required)

View Item