Akbar, Abdi and Haeruddin, M. Ikhwan Maulana and Kurniawan, Agung Widhi and Mustafa, Muhammad Yushar (2021) Pengaruh Faktor Motivasi Internal dan Eksternal terhadap Prestasi Kerja Karyawan: Sebuah Studi Kuantitatif. Jurnal E-Bis : Ekonomi Bisnis, 5 (1). pp. 260-277. ISSN 2580-2062
Text (Article)
Pengaruh Faktor Motivasi Internal dan Eksternal terhadap Prestasi Kerja Karyawan Sebuah Studi Kuantitatif..pdf - Published Version Download (311kB) |
|
Text (Peer Review)
2021 Pengaruh Faktor Motivasi internal.pdf - Other Download (1MB) |
|
Text (Turnitin)
Pengaruh Faktor Motivasi Internal dan Eksternal terhadap Prestasi Kerja.pdf - Other Download (3MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh faktor motivasi internal dan eksternal berpengaruh terhadap prestasi kerja karyawan pada Bank BTN (Persero) Tbk di Kota Makassar. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan sampel sebanyak 53 karyawan bank BTN Makassar. Hasil uji koefisien determinasi diperoleh nilai R-Square sebesar 0,873 atau 87,3%. Hal ini menunjukkan bahwa besarnya pengaruh faktor motivasi internal dan eksternal terhadap prestasi kerja karyawan sebesar 87,3%, dan sisanya sekitar 12,7% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial faktor-faktor motivasi berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan karena memiliki nilai signifikansi yang lebih kecil dari α = 0,05, dan secara simultan faktor motivasi internal dan eksternal berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan pada Bank BTN (Persero) Tbk di Kota Makassar dengan nilai signifikansi yang lebih kecil dari α = 0,05
Item Type: | Article |
---|---|
Subjects: | FAKULTAS EKONOMI FAKULTAS EKONOMI > Manajemen KARYA ILMIAH DOSEN Universitas Negeri Makassar > KARYA ILMIAH DOSEN |
Divisions: | FAKULTAS EKONOMI |
Depositing User: | Dr. M. Ikhwan Maulana Haeruddin |
Date Deposited: | 21 May 2023 09:54 |
Last Modified: | 21 May 2023 09:54 |
URI: | http://eprints.unm.ac.id/id/eprint/29001 |
Actions (login required)
View Item |