Musa, Muh. Ichwan (2023) Pengaruh Tunjangan Kinerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada Dinas Administrasi Kependudukan Dan Pencatatan Sipil di Kabupaten Takalar. PINISI JOURNAL OF ART, HUMANITY AND SOCIAL STUDIES, 3 (1). pp. 1-7. ISSN 2747-2671
Text (Article)
40. Pengaruh Tunjangan Kinerja Terhadap Prestasi Kerja.pdf - Published Version Download (532kB) |
|
Text (Turnitin)
40. Pengaruh Tunjungan Kinerja.pdf - Other Download (1MB) |
|
Text (Peer Review)
40. Pengaruh Tunjangan Kinerja.pdf - Other Download (275kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh tunjangan kinerja terhadap prestasi kerja pegawai Dinas Administrasi Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Takalar. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan jenis penelitian korelasional. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 30 orang dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah angket, wawancara dan dokumentasi. Sedangkan teknik analisis data yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif dan analisis statistik inferensial. Hasil pengujian menunjukkan bahwa variabel tunjangan kinerja berada pada kategori sangat tinggi, sedangkan variabel prestasi kerja berada pada kategori sangat baik. Berdasarkan hasil uji korelasi product moment hubungan antar variabel adalah sedang. Berdasarkan hasil analisis regresi linear sederhana disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan tunjangan kinerja terhadap prestasi kerja pegawai Dinas Administrasi Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Takalar.
Item Type: | Article |
---|---|
Subjects: | FAKULTAS EKONOMI FAKULTAS EKONOMI > Manajemen KARYA ILMIAH DOSEN Universitas Negeri Makassar > KARYA ILMIAH DOSEN |
Divisions: | FAKULTAS EKONOMI |
Depositing User: | Dr. M. Ikhwan Maulana Haeruddin |
Date Deposited: | 10 May 2023 13:13 |
Last Modified: | 10 May 2023 13:13 |
URI: | http://eprints.unm.ac.id/id/eprint/28759 |
Actions (login required)
View Item |