Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Semangat Kerja Karyawan PT. Pelindo Terminal Petikemas Makassar New Port

Kurniawan, Agung Widhi and Ainun, Nurul and Haeruddin, Muhammad Ilham Wardhana (2021) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Semangat Kerja Karyawan PT. Pelindo Terminal Petikemas Makassar New Port. JURNAL MIRAI MANAGEMENT, 6 (2). pp. 266-276. ISSN 2597-4084

[img] Text
15pengaruh gaya kepemimpinan.pdf

Download (1MB)
[img] Text
15Pengaruh gaya kepemimpinan makassar new port.pdf

Download (2MB)
[img] Text
22. Jurnal Mirai Management.pdf

Download (494kB)
Official URL: https://journal.stieamkop.ac.id/index.php/mirai/ar...

Abstract

Penurunan semangat kerja karyawan di PT. Pelindo Terminal Petikemas Makassar New Port diketahui mengalami penurunan kedisiplinan kerja karyawan. Saat waktu kerja, sehingga keterlambatan datang atau masuk kerja sering dilakukan sering dilakukan karyawan. Kondisi kedisplinan kerja karyawan tersebut dapat ditunjukkan dari adanya karyawan yang terlambat masuk kerja, dimana perusahaan menetapkan jam masuk kerja pukul 08.00 Wita. Berdasarkan data hasil penelitian jumlah karyawan yang datang terlambat yang paling tertinggi terdapat pada bulan November 2021 yaitu sebesar 70 karyawan. Kondisi ini terjadi juga dikarenakan adanya penurunan tingkat kedisplinan para karyawan dalam bekerja.

Item Type: Article
Subjects: FAKULTAS EKONOMI
FAKULTAS EKONOMI > Manajemen
KARYA ILMIAH DOSEN
Universitas Negeri Makassar > KARYA ILMIAH DOSEN
Divisions: FAKULTAS EKONOMI
Depositing User: Dr. M. Ikhwan Maulana Haeruddin
Date Deposited: 10 May 2023 07:00
Last Modified: 10 May 2023 07:00
URI: http://eprints.unm.ac.id/id/eprint/28629

Actions (login required)

View Item View Item