Analisis Manajemen Pembinaan Olahraga Prestasi KONI Kabupaten Toraja Utara. Thesis Pendidikan Manajemen Olahrag

SATLY, HARPYN (2016) Analisis Manajemen Pembinaan Olahraga Prestasi KONI Kabupaten Toraja Utara. Thesis Pendidikan Manajemen Olahrag. S2 thesis, Universitas Negeri Makassar.

[img] Text
3 Tesis.docx

Download (112kB)

ABSTRAK .2016. a. Program Studi Pendidikan Jasmani dan Olahraga.Universitas Negeri Makassar. Andi Ihsan dan Anto Sukamto. Manajemen adalah suatu proses atau kerangka kerja, yang melibatkan bimbingan atau pengarahan suatu kelompok orang-orang kearah tujuan-tujuan organisasional atau maksud-maksud yang nyata.Sampai saat ini belum diketahui bagaimana manajemen pembinaan olahraga prestasi KONI Kabupaten Toraja Utara. Tidak tercapainya target pada PORDA XV maka dari itu diperlukan suatu penelitian dengan tujuan untuk mengetahui sejauh mana manajemen KONI Kabupaten Toraja Utara. Penelitian dilaksanakan di KONI Kabupaten Toraja Utara dari tanggal 15 s/d 18 April 2016 merupakan penelitian kuantitatif, dengan pengolahan data secara diskritif prosentase. Pengumpulan data menggunakan metode observasi, angket, wawancara , dan dokumentasi adapun subyek penelitian adalah manejemen KONI Kabupaten Toraja Utara yaitu pengurus,pelatih, dan atlit. Hasil penelitian 1). Manajemen perencanaan KONI Kabubaten Toraja Utara masuk dalam kategori kuat.2). Manajemen Pengorganisasian KONI Kabupaten Toraja Utara masuk dalam kategori kuat.3). Manajemen pelaksanaan KONI Kabubaten Utara masuk dalam kategori kuat. 4). Manajemen pengawasan KONI Kabubaten Toraja Utara masuk dalam kategori kuat. Saran. 1). Diharapkan kepada pengurus KONI Kabupaten Toraja Utara, bahwa dalam upaya penentuan perencanaan program kerja harus sesuai tupoksi sebelum melakukan suatu program kerja untuk masing-masing seksi pada KONI Kabupaten Toraja Utara. 2). Harapannya agar lebih mengoptimalkan lagi personil pengurus dalam rangka menjalin hubungan yang harmonis baik antara sesama anggota pada KONI Kabupaten Toraja Utara, maupun antara pengurus dan pelatih untuk peningkatan kualitas kerja yang lebih baik.3). Diharapkan terkhusus manajemen pelaksanaan agar kedepannya bisa lebih baik lagi dan agar kiranya juga dapat lebih meningkatkan sumber daya manusia baik dari segi skill, maupun kerjasama yang harmonis, sehingga adanya peningkatan kearah yang lebih baik, sesuai dengan tujuan yang direncanakan. ABSTRACT HARPYN SATLY. 2016. Analysis of Achievement Sport Coaching Management of KONI in North Toraja District (supervised by Andi Ihsan and Anto Sukamto). Management is a process or framework that involves guidance to groups of people to achieve organizational objectives, and achievement sport is a sport that must be nurtured and handled seriously. To date, it is yet to be discovered the achievement sport coaching management of KONI in North Toraja District. Not achieving the target of PORDA XV is the background of the study; thus, the objective of the study is to examine the extent of achievement sport coaching management of KONI in North Toraja. The research was conducted in KONI in North Toraja District from April 15 to April 18, 2016. The study is quantitative research. Data collected throught observation, qustionnaire, interview, and documentation. The subject of the study was the management of KONI in North Toraja, namely the organizers, coaches, and athletes. Data was analyzed in descriptive percentage. The results of the study reveal are: 1) the planning management of KONI in North Toraja District is in strong category, 2) organizational management of KONI in North Toraja District is in strong category, 3) the implementation management of KONI in North Toraja District is in strong category, and 4) monitoring management of KONI in North Toraja District is in strong category. Suggestions based on the result of study are 1) in determining the working program plan, the organizer of KONI in North Toraja should aligned with tupoksi before conduction the program in each section, 2) KONI should optimizes the porsonnel of organizer to build harmonious relationship among the member of KONI and betwen the organizer and coaches to improve better work quality, 3) the implementation management in particular should improve human resources on the aspects of skills and cooperation for better future as planned beforehand.

Item Type: Thesis (S2)
Subjects: PASCASARJANA > Jasmani dan Olahraga
Divisions: PROGRAM PASCASARJANA
Depositing User: UPT PERPUSTAKAAN UNM
Date Deposited: 06 Sep 2017 07:33
Last Modified: 06 Sep 2017 07:33
URI: http://eprints.unm.ac.id/id/eprint/2817

Actions (login required)

View Item View Item