PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. HADJI KALLA CABANG BONE

Rahmaniar, St. Rahmaniar and Musa, Chalid Imran and Haeruddin, M. Ikhwan Maulana (2022) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. HADJI KALLA CABANG BONE. DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 3 (2).

	Text NIARetal_1889-Article Text-5228-1-10-20221007.pdf Download (342kB)
	Text Turnitin_DECISION_BudayaOrg.pdf Download (1MB)
	Text (Peer Review) BudayaOrganisasiNiar.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apa pengaruh budaya organisasi secara parsial dan simultan terhadap kinerja pegawai. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah budaya organisasi sedangkan variabel terikatnya adalah kinerja pegawai. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai di kantor PT. Hadji Kalla Cabang Bone sedangkan sampel adalah 58 pegawai. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Teknik analisis data yang dilakukan adalah analisis regresi sederhana dengan menggunakan SPSS Versi 25 tahun 2022. Hasil penelitian disimpulkan bahwa variabel independen yaitu budaya organisasi (X) secara bersama – sama atau simultan mempengaruhi kinerja pegawai (Y) secara positif dan signifikan.

Item Type:	Article
Subjects:	FAKULTAS EKONOMI FAKULTAS EKONOMI > Manajemen KARYA ILMIAH DOSEN Universitas Negeri Makassar > KARYA ILMIAH DOSEN
Divisions:	KOLEKSI KARYA ILMIAH UPT PERPUSTAKAAN UNM MENURUT FAKULTAS > KARYA ILMIAH DOSEN KARYA ILMIAH DOSEN
Depositing User:	Dr. M. Ikhwan Maulana Haeruddin
Date Deposited:	27 Apr 2023 08:08
Last Modified:	27 Apr 2023 08:08
URI:	http://eprints.unm.ac.id/id/eprint/27845

Actions (login required)

View Item