PENGARUH PENYESUAIAN KERJA TERHADAP INTENSI TURNOVER PADA KARYAWAN YANG MENGALAMI EDUCATIONAL MISMATCH

Danianti, Yunita (2016) PENGARUH PENYESUAIAN KERJA TERHADAP INTENSI TURNOVER PADA KARYAWAN YANG MENGALAMI EDUCATIONAL MISMATCH. S1 thesis, Universitas Negeri Makassar.

[img] Text
Yunita Danianti.docx

Download (16kB)

PENGARUH PENYESUAIAN KERJA TERHADAP INTENSI TURNOVER PADA KARYAWAN YANG MENGALAMI EDUCATIONAL MISMATCH Yunita Danianti (ammayyunita@gmail.com) Lukman (l_nadjamuddin@yahoo.com) Andi Nasrawati Hamid (adisty0603@yahoo.com) Fakultas Psikologi Universitas Negeri Makassar Jl. A. P. Pettarani, 90222 ABSTRAK Masalah intensi turnover pada karyawan dapat memberi dampak buruk terhadap sebuah perusahaan. Oleh karena itu setiap karyawan dituntut mampu melakukan penyesuaian kerja agar dapat bertahan. Fenomena educational mismatch dilaporkan dapat menimbulkan efek negatif terhadap karyawan jika gagal dalam melakukan penyesuaian kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penyesuaian kerja terhadap intensi turnover pada karyawan yang mengalami educational mismatch. Penelitian ini melibatkan 30 karyawan (N=30) PT. Karya Utama Persada Sakti yang mengalami educational mismatch. Hasil uji regresi antara variabel penyesuaian kerja dengan variabel intensi turnover menunjukkan nilai koefisien korelasi sebesar r = -0,452 dan nilai p = 0,012 (p < 0,05) dengan persamaan regresi y = 29,255 - 0,93x. Hal ini menunjukkan bahwa hipotesis nol ditolak yang berarti ada pengaruh negatif penyesuaian kerja terhadap intensi turnover pada karyawan yang mengalami educational mismatch. Semakin tinggi penyesuaian kerja karyawan maka semakin rendah intensi turnover-nya dengan persentase pengaruh sebesar 20,5%. Penelitian ini menunjukkan bahwa perlu bagi karyawan untuk memaksimalkan kemampuannya dalam melakukan penyesuaian kerja sebagai upaya untuk menghindari tingginya intensi turnover pada perusahaan. Kata kunci : Educational Mismatch; Intensi Turnover; Penyesuaian Kerja Satisfaction; Satisfactoriness.

Item Type: Thesis (S1)
Subjects: PSIKOLOGI
Divisions: FAKULTAS PSIKOLOGI
Depositing User: UPT PERPUSTAKAAN UNM
Date Deposited: 05 Apr 2017 06:49
Last Modified: 05 Apr 2017 06:49
URI: http://eprints.unm.ac.id/id/eprint/2381

Actions (login required)

View Item View Item