PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM KABUPATEN TAKALAR

Nurwahyuni, Nurwahyuni (2022) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM KABUPATEN TAKALAR. S1 thesis, UNIVERSITAS NEGERI MAKASSAR.

Text JURNAL_NURWAHYUNI.pdf Download (742kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum Kabupaten Takalar. Populasi dan sekaligus digunakan sebagai sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan kantor pusat pada Perusahaan Daerah Air Minum Kabupaten Takalar dengan jumlah sebanyak 43 orang dan menggunakan teknik sampling jenuh dalam pengambilan sampel. Pengumpulan data dilakukan dengan metode angket, observasi dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linear berganda dengan menggunakan Statistical Product and Servive Solution (SPSS) versi 25. Temuan dalam penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja dan motivasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai Fhitung > F tabel (10.69 > 3.23) artinya jika disiplin kerja dan motivasi secara bersama-sama meningkat maka kinerja karyawan juga akan meningkat. Dan secara parsial disiplin kerja berpengaruh positif namun tidak signifikan dengan nilai thitung < ttabel (0.489 < 1.683) artinya disiplin kerja berpengaruh namun tidak memberikan kontribusi yang cukup besar terhadap kinerja karyawan sedangkan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung > ttabel (3.778 > 1.683). Kata Kunci: Disiplin Kerja, Motivasi, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (S1)
Subjects:	FAKULTAS EKONOMI > Manajemen
Divisions:	FAKULTAS EKONOMI
Depositing User:	Pustakawan Amaluddin Zaihal
Date Deposited:	05 Jul 2022 03:28
Last Modified:	05 Jul 2022 03:28
URI:	http://eprints.unm.ac.id/id/eprint/23702

Actions (login required)

View Item