IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PENYIAPAN CALON KEPALA SEKOLAH DASAR DI KABUPATEN BONE

ENO FARANITA RAHMIH (2022) IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PENYIAPAN CALON KEPALA SEKOLAH DASAR DI KABUPATEN BONE.

	Text 1 SAMPUL ENO.pdf Download (745kB)
	Text 2 DAFTAR ISI ENO.pdf Download (59kB)
	Text 3 HASIL PENELITIAN ENO-dikonversi.pdf Download (8MB)
	Text 3 HASIL PENELITIAN ENO-dikonversi.pdf Download (8MB)
	Text 4 RIWAYAT HIDUP.pdf Download (56kB)

Abstract

Eno Faranita Rahmih, 2019. Implementasi Kebijakan Penyiapan Calon Kepala Sekolah Dasar di Kabupaten Bone. Skripsi dibimbing oleh Drs. Andi Mappincara, M.Pd, dan Andi Wahed, S.Pd. M.Pd ; Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Negeri Makassar. Penelitian ini menelaah Implementasi Kebijakan Penyiapan Calon Kepala Sekolah Dasar di Kabupaten Bone. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran Implementasi Kebijakan Penyiapan Calon Kepala Sekolah Dasar di Kabupaten Bone, dan untuk mengetahui apa saja faktor pendukung dan penghambat Implementasi Kebijakan Penyiapan Calon Kepala Sekolah Dasar di Kabupaten Bone. Pendekatan penelitian ini adalah pendekatan kualitatif dengan jenis penelitian deskriptif kualitatif. Sumber data pada penelitian ini adalah Kepala Dinas Pendidikan, pengawas dan Kepala Sekolah. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah observasi, wawancara dan dokumentasi. Analisis data menggunakan kondensasi data, penyajian data, serta penarikan dan verifikasi kesimpulan. Hasil penelitian dan kesimpulan menunjukkan bahwa Penyiapan Calon Kepala Sekolah Dasar di Kabupaten Bone terdiri dari 5 tahap yaitu (1)Pengumuman rekrutmen yang bersifat transparan dalam bentuk surat edaran oleh Dinas Pendidikan Kabupaten Bone, (2) Pengusulan calon dalam bentuk rekomendasi tertulis dari pengawas dan Kepala Sekolah belum diprioritaskan dalam proses rekrutmen karena sudah ada calon Kepala Sekolah bersertifikat PLT yang disiapkan untuk mengisi jabatan Kepala Sekolah (4) Seleksi akademik oleh LPPKS dengan penilaian pada surat rekomendasi dari pengawas dan Kepala Sekolah, makalah kepemimpinan, Penilaian Potensi Kepemimpinan serta penilaian kinerja sebagai guru, (5) Pendidikan dan pelatihan calon kepala sekolah oleh LPPKS dilakukan dengan tahap In 1, OJL dan In 2. Adapun faktor pendukung yaitu adanya Juklak LPPKS sebagai dasar hukum dari Permendiknas Nomor 28 Tahun 2010 yang memudahkan dalam merekrut calon Kepala Sekolah, Adanya kerjasama yang dilaksanakan antara LPPKS dan Dinas Pendidikan Kabupaten Bone. Hal ini tentu menguntungkan bagi pemerintah daerah baik dari segi anggaran maupun dari segi proses Penyiapan calon Kepala Sekolah, adanya bimbingan dan pelatihan yang selalu dilakukan selama proses Penyiapan, sedangkan faktor penghambatnya yaitu masih banyak peserta yang belum menguasai teknologi dimana dalam proses penyiapan calon Kepala Sekolah tentu sangat mengandalkan kecanggihan teknologi.

Item Type:	Article
Subjects:	ILMU PENDIDIKAN > ADMINISTRASI PENDIDIKAN - (S1)
Divisions:	FAKULTAS ILMU PENDIDIKAN FAKULTAS ILMU PENDIDIKAN
Depositing User:	Unnamed user with username pustakawanfip
Date Deposited:	22 Jun 2022 02:21
Last Modified:	22 Jun 2022 02:21
URI:	http://eprints.unm.ac.id/id/eprint/23424

Actions (login required)

View Item