Hubungan Budaya Organisasi Dengan Inovasi Perusahaan Correlation of Organizational Culture with Company Innovation

Rahmat, Miftahul and Akib, Haedar and Muh. Rizal S, Muh. Rizal S and Sakawati, Herlina and Aslinda, Aslinda (2021) Hubungan Budaya Organisasi Dengan Inovasi Perusahaan Correlation of Organizational Culture with Company Innovation. JENIUS (Jurnal llmialL Itdanajemen Sumber Daya IUanusia), 4 (2). pp. 145-152. ISSN 2598-9502

	Text (Jurnal Ilmiah) Hubungan Budaya Organisasi Dengan Inovasi Perusahaan Correlation of Organizational Culture with Com.pdf Download (252kB)
	Text (peer reviewer) Hubungan budaya organisasi dengan inovasi perusahaan correlation of organizational Culture With Company.pdf Download (2MB)
	Text (Turnitin) Hubungan Budaya Organisasi Dengan Inovasi Perusahaan Correlation of Organizational Culture with Com..pdf Download (291kB)

Abstract

Budaya organisasi merupakan salah satu komponen penting dalam suatu organisasi. Penelitian ini membahas mengenai hubungan budaya organisasi dengan inovasi perusahaan pada Perusahaan umum Bulog Divisi Regional Sulawesi Selatan dan Barat. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif dengan menggunakan desain penelitian kuantitatif. Dalam penelitian ini, peneliti mencoba untuk memastikan tingginya tingkat korelasi pada variabel budaya organisasi dengan inovasi perusahaan. Penelitian ini menggunakan metode survei, pengumpulan data dilakukan dengan observasi, kuesioner, dan dokumentasi serta dianalisis menggunakan formula statistika, yakni korelasi Rank Spearman yang perhitungannya menggunakan bantuan SPSS. Dari hasi pengolahan data untuk variabel budaya organisasi diperoleh nilai 82 persen, sehingga dapat disimpulkan bahwa budaya organisasi Perum Bulog Divisi Regional Sulselbar di Makassar masuk dalam kategori sangat baik. Hasil pengolahan data untuk variabel inovasi perusahaan diperoleh nilai 86 persen maka dapat disimpulkan bahwa inovasi perusahaan Perum Bulog Divisi Regional Sulselbar di Makassar masuk dalam kategori sangat baik. Dari hasil analisis koefisien korelasi maka diperoleh hasil koefisien korelasi sebesar = 0,705, sehingga dapat disimpulkan bahwa budaya organisasi berkorelasi dengan tingkat korelasi tinggi dengan inovasi perusahaan pada Perusahaan umum Bulog Divisi Regional Sulselbar di Makassar Keywords: Budaya, Budaya Organisasi, Inovasi Perusahaan

Item Type:	Article
Subjects:	FAKULTAS ILMU SOSIAL KARYA ILMIAH DOSEN Universitas Negeri Makassar > KARYA ILMIAH DOSEN
Divisions:	KOLEKSI KARYA ILMIAH UPT PERPUSTAKAAN UNM MENURUT FAKULTAS > KARYA ILMIAH DOSEN KARYA ILMIAH DOSEN
Depositing User:	Nuhasni Muis
Date Deposited:	19 Jun 2022 12:51
Last Modified:	03 Jul 2022 13:37
URI:	http://eprints.unm.ac.id/id/eprint/23396

Actions (login required)

View Item