STUDI TENTANG PENDAYAGUNAAN TENAGA ADMINISTRATIF DI DINAS PENDIDIKAN PEMUDA DAN OLAHRAGA KABUPATEN BULUKUMBA

DEVI ARI JUSNITA (2022) STUDI TENTANG PENDAYAGUNAAN TENAGA ADMINISTRATIF DI DINAS PENDIDIKAN PEMUDA DAN OLAHRAGA KABUPATEN BULUKUMBA.

Text SKRIPSI DEVI ARI JUSNITA.docx Download (651kB)

Abstract

Devi Ari Jusnita. 2017. Studi Tentang Pendayagunaan Tenaga Administratif Di Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten Bulukumba. Skripsi ini dibimbing oleh Dra. St. Habibah, M.Si dan Drs. M. Bachtiar, M.Si Jurusan Administrasi Pendidikan Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Negeri Makassar. Penelitian ini menelaah pendayagunaan tenaga administratif di Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten Bulukumba. Fokus masalah penelitian ini adalah bagaimanakah pendayagunaan tenaga administratif di Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten Bulukumba? Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui pendayagunaan tenaga administratif di Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten Bulukumba. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis penelitian deskriptif kualitatif. Subjek penelitian berjumlah 6 orang yang terdiri dari 1 kepala dinas pendidikan, dan 5 orang pegawai di Dinas Pendidikan. Alat pengumpulan data dengan menggunakan wawancara, observasi dan dokumentasi. Analisis data menggunakan analisis data deskriptif kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pendayagunaan pegawai di Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten Bulukumba telah menunjang kinerja dinas pendidikan. Hal tersebut menunjukkan bahwa pendayagunaan pegawai yang terdiri pengembangan dan penempatan pegawai administrasi dapat dilaksanakan dengan baik oleh Kepala Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten Bulukumba.Pada indikator pengembangan terdapat tiga aspek yaitu pengembangan profesionalitas melalui pendidikan dan pelatihan, peningkatan kenyamanan dan keselamatan kerja,serta pengembangan karir. Sedangkan pada indikator penempatan lebih memperhatikan berdasarkan kemampuan, keahlian dan kecakapan pegawainya. Faktor – faktor penempatan tenaga administratif dilihat berdasarkan pendidikan, usia, keterampilan kerja serta pengalaman kerja pegawainya.

Item Type:	Article
Subjects:	ILMU PENDIDIKAN > ADMINISTRASI PENDIDIKAN - (S1)
Divisions:	FAKULTAS ILMU PENDIDIKAN FAKULTAS ILMU PENDIDIKAN
Depositing User:	Unnamed user with username pustakawanfip
Date Deposited:	22 Apr 2022 02:41
Last Modified:	22 Apr 2022 02:41
URI:	http://eprints.unm.ac.id/id/eprint/23150

Actions (login required)

View Item