PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) PADA DEPARTEMEN AGAMA KOTA MAKASSAR

Sitti Hasbiah, Sitti Hasbiah (2014) PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) PADA DEPARTEMEN AGAMA KOTA MAKASSAR. Jurnal Economix, 2 (2). pp. 58-68. ISSN 2302-6286

Preview	Text JURNAL ECONOMIX VOL.2 NO.2 DES 2014.pdf Download (7MB) | Preview
Preview	Text PEER REVIEWER JURNAL ECONOMIX VOL.2 NO.2.pdf Download (809kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) pada Departemen Agama Kota Makassar. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer terkait motivasi dan kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) pada Departemen Agama Kota Makassar. Data dalam penelitian ini dianalisis dengan menggunakan alat analisis deskriptif dan kuantitatif. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa pemberian motivasi intrinsik dan insentif memiliki pengaruh yang signifikan terhadap peningkatan kinerja pegawai di Kantor Dinas Departemen Agama Kota Makassar. Kata Kunci : Motivasi Intrinsik, Motivasi Ekstrinsik dan Kinerja pegawai

Item Type:	Article
Subjects:	KARYA ILMIAH DOSEN Universitas Negeri Makassar > KARYA ILMIAH DOSEN
Divisions:	FAKULTAS EKONOMI
Depositing User:	Herling HR Sahade
Date Deposited:	10 Mar 2017 07:06
Last Modified:	10 Mar 2017 07:06
URI:	http://eprints.unm.ac.id/id/eprint/2196

Actions (login required)

View Item