PENGARUH MOTIVASI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. HONDA MAKASSAR INDAH

Chaerunnisya, Salwa (2021) PENGARUH MOTIVASI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. HONDA MAKASSAR INDAH. S1 thesis, UNIVERSITAS NEGERI MAKASSAR.

Text Jurnal salwa chaerunnisya.pdf Download (384kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan pengalaman kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Honda Makassar Indah. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 50 responden karyawan PT. Honda Makassar Indah. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan metode Kuesioner, wawancara, dokumentasi, data diperoleh dari kuesioner kemudian dianalisis dengan rumus linear berganda, dengan bantuan program SPSS (Statistical package for social sclence). Sebagai teknik analisis data. Persamaan regresi yang terbentuk adalah Y = 6.288+ 0,957 + 0,608. Pengujian hipotesis secara simultan motivasi dan pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Honda Makassar Indah. Koefisien determinasi (Adjusted R2 ) yang diperoleh sebesar 0.589. Hal ini berarti 58,9% variasi variabel produktivitas kerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel motivasi dan pengalaman kerja, sedangkan sisanya 41,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diajukan dalam penelitian ini secara parsial motivasi dan pengalaman kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Honda Makassar Indah. Kata Kunci : Motivasi, Pengalaman Kerja, Produktivitas Kerja Karyawan

Item Type:	Thesis (S1)
Subjects:	FAKULTAS EKONOMI > Manajemen
Divisions:	FAKULTAS EKONOMI
Depositing User:	Pustakawan Amaluddin Zaihal
Date Deposited:	16 Sep 2021 05:39
Last Modified:	16 Sep 2021 05:39
URI:	http://eprints.unm.ac.id/id/eprint/21112

Actions (login required)

View Item