PENGARUH PELATIHAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN HOTEL DALTON MAKASSAR

Ishak, Wildayani (2021) PENGARUH PELATIHAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN HOTEL DALTON MAKASSAR. S1 thesis, UNIVERSITAS NEGERI MAKASSAR.

Text JURNAL WILDAYANI ISHAK 1693142064.pdf Download (421kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh pelatihan secara parsial terhadap prestasi kerja (X1), Pengaruh lingkungan kerja secara parsial terhadap prestasi kerja (X2), dan Pengaruh pelatihan dan lingkungan kerja secara simultan terhadap prestasi kerja (Y) pada Hotel Dalton Makassar. Populasi dalam penelitian ini adalah bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan antara pelatihan dan lingkungan kerja terhadap prestasi kerja karyawan Hotel Dalton Makassar. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 67 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan metode kuesioner (angket). Sedangkan Teknis analisis data yang digunakan adalah regresi berganda dengan menggunakan dua metode Uji statistik yaitu Uji Parsial (Uji t) dan Uji Simultan (Uji F) dengan menggunakan Statistical Product and Servise Solution (SPSS).Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pelatihan kerja secara parsial memiliki pengaruh positif terhadap prestasi kerja karyawan Hotel Dalton Makassar. Lingkungan kerja secara parsial memiliki pengaruh positif terhadap prestasi kerja karyawan Hotel Dalton Makassar. Secara simultan pelatihan dan lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap prestasi kerja karyawan Hotel Dalton Makassar. Kata kunci : Pelatihan, Lingkungan Kerja, Prestasi Kerja

Item Type:	Thesis (S1)
Subjects:	FAKULTAS EKONOMI > Manajemen
Divisions:	FAKULTAS EKONOMI
Depositing User:	Pustakawan Amaluddin Zaihal
Date Deposited:	14 Apr 2021 06:37
Last Modified:	14 Apr 2021 06:37
URI:	http://eprints.unm.ac.id/id/eprint/19910

Actions (login required)

View Item