PENGARUH TIPE KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR BIRO EKONOMI DAN ADMINISTRASI PEMBANGUNAN SEKRETARIAT DAERAH SULAWESI SELATAN

Asmoh, Rily Mandasari L. (2021) PENGARUH TIPE KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR BIRO EKONOMI DAN ADMINISTRASI PEMBANGUNAN SEKRETARIAT DAERAH SULAWESI SELATAN. S1 thesis, UNIVERSITAS NEGERI MAKASSAR.

Text JURNAL RILY MANDASARI L.ASMOH.pdf Download (257kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana penerapan tipe kepemimpinan, bagaimana kinerja pegawai serta untuk mengetahui pengaruh tipe kepemimpinan terhadap kinerja pegawai di kantor biro perekonomian sekretariat daerah provinsi sulawesi selatan dengan menggunakan metode kuantitatif. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah tipe kepemimpinan, sedangkan variabel terikat yaitu kinerja pegawai. Jumlah pegawai yang menjadi sampel dalam penelitian ini sebanyak 52 orang dengan penarikan sampel menurut Arikunto. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, kuesioner dan dokumentasi. Analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif persentase, analisis regresi linear sederhana dan uji t. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa H0 di tolak dan H1 diterima yang berarti tipe kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di kantor biro perekonomian dan administrasi pembangunan sekretariat daerah provinsi sulawesi selatan. Adapun rekomendasi dari penelitian ini adalah setiap aparatur sipil negara harus mampu mempertahankan kinerja yang telah dicapai agar tidak menurun dan lebih ditingkatkan, sehingga pekerjaan dapat terlaksana sesuai target, serta visi dan misi organisasi dapat terwujud secara maksimal. Kata Kunci: Tipe Kepemimpinan dan Kinerja Organisasi

Item Type:	Thesis (S1)
Subjects:	FAKULTAS ILMU SOSIAL > Ilmu Administrasi Negara
Divisions:	FAKULTAS ILMU SOSIAL
Depositing User:	Pustakawan Amaluddin Zaihal
Date Deposited:	19 Mar 2021 05:34
Last Modified:	19 Mar 2021 05:34
URI:	http://eprints.unm.ac.id/id/eprint/19587

Actions (login required)

View Item