IMPLEMENTASI NILAI- NILAI SIPAKATAU, SIPAKAINGE’ DAN SIPAKAMASE DALAM ORGANISASI DAERAH HIPMI PARE

Irnawati, Irnawati (2021) IMPLEMENTASI NILAI- NILAI SIPAKATAU, SIPAKAINGE’ DAN SIPAKAMASE DALAM ORGANISASI DAERAH HIPMI PARE. S1 thesis, UNIVERSITAS NEGERI MAKASSAR.

Text ARTIKEL JURNAL IRNAWATI.pdf Download (216kB)

Abstract

Email: irnawatiirna1611@gmail.com Abstrak Irnawati, 2020. Implementasi Nilai- Nilai Sipakatau, Sipakainge’, dan Sipakamase dalam Organisasi Daerah HIPMI PARE. Skripsi. Jurusan Sosiologi, Fakultas Ilmu Sosial. Universitas Negeri Makassar. Dibimbing oleh Bapak Mario, selaku pembimbing 1 dan Bapak Idham Irwansyah Idrus selaku pembimbing 2. Individu yang bergabung dalam suatu organisasi yang dilandasi oleh suatu nilai yang berkembang menjadi prinsip dan pandangan hidup sehingga menjadi pedoman dalam aktifitas kepengurusan. Ada dua alasan mengapa nilai suatu daerah perlu dijaga pertama karena alasan identitas dan yang kedua adalah manusia yang membutuhkan orientasi hidup. Dengan adanya penelitian ini diharapkan mampu menelisik jenis solidaritas yang terbentuk berdasar dari implementasi dari falsafah nilai daerah yakni sipakatau, sipakainge’ dan sipakamase. Penelitian ini termasuk jenis penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif dengan metode pengumpulan data dengan teknik observasi, wawancara dan dokumentasi. Penentuan informan dengan menggunakan teknik purposive sampling. Adapun hasil dari penelitian ini adalah bentuk implementasi nilai sipakatau, sipakainge’ dan sipakamase dalam HIPMI PARE yaitu mempatenkan nilai sebagai landasan organisasi, melalui regenerasi kader, melalui pemberian materi mengenai konsep ketiga nilai ini, pola keseharian dalam menjalankan roda organisasi, landasan dalam bersikap di rana internal organisasi, penerapan melalui metode formal maupun informal, acuan dalam pengambilan keputusan, proyeksi dalam pembentukan program kerja. Sumbangsi pribadi dan dan pembagian kerja mengakibatkan tingkat ketergantungan yang tinggi antar sesama individu dalam organisasi sangat penting untuk menjaga keberlangsungan organisasi. Peran satu individu mempengaruhi keberlangsungan kinerja yang lain namun orang lain juga sangat mempengaruhi tingkat efektifitas pencapaian individu lain, oleh karena adanya ketergantungan fungsional maka terbentuklah ketergantungan yang tinggi antar individu yang terlibat dalam organisasi. Kata kunci: Implementasi, Nilai, Sipakatau, Sipakainge’, Sipakamase.

Item Type:	Thesis (S1)
Subjects:	FAKULTAS ILMU SOSIAL > Pendidikan Sosiologi
Divisions:	FAKULTAS ILMU SOSIAL
Depositing User:	UPT PERPUSTAKAAN UNM
Date Deposited:	17 Mar 2021 02:32
Last Modified:	17 Mar 2021 02:32
URI:	http://eprints.unm.ac.id/id/eprint/19436

Actions (login required)

View Item