PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR KECAMATAN TIROANG KABUPATEN PINRANG

.ILHAM, MUH (2020) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR KECAMATAN TIROANG KABUPATEN PINRANG. S1 thesis, UNIVERSITAS NEGERI MAKASSAR.

Text Jurnal Muh.ilham (1693141005).pdf Download (515kB)

Abstract

ABSTRAK MUH.ILHAM, 2020. “Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Tiroang Kabupaten Pinrang ”. Skripsi, Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Makassar. Dibimbing oleh Muh.Ichwan Musa dan Uhud Darmawan Natsir. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Tiroang Kabupaten Pinrang. Hasil penelitian setelah data diolah dengan SPSS.21 menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif antara variabel Budaya Organisasi (X) terhadap variabel Kinerja Pegawai (Y), yang dapat ditunjukkan melalui persamaan regresi sederhana yaitu Y=48,569 + 0,203, dan berpengaruh signifikan dengan nilai t-hitung sebesar 2,092 > t-tabel 1,701 dengan taraf signifikansi 0,000 < 0,05. Adapun nilai R Square sebesar 0,135 angka ini menunjukkan bahwa variabel insentif pada penelitian ini memberikan kontribusi pengaruh sebesar 13,5% adapun sisanya sebesar 86,5% dipengaruhi oleh variabel lainnya yang tidak diteliti pada penelitian ini. Berdasarkan uraian tersebut maka dapat disimpulkan bahwa Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Tiroang kabupaten Pinrang. Kata Kunci : Budaya Organisasi, Kinerja Pegawai

Item Type:	Thesis (S1)
Subjects:	FAKULTAS EKONOMI > Manajemen
Divisions:	FAKULTAS EKONOMI
Depositing User:	Pustakawan Amaluddin Zaihal
Date Deposited:	23 Feb 2021 07:07
Last Modified:	23 Feb 2021 07:07
URI:	http://eprints.unm.ac.id/id/eprint/19133

Actions (login required)

View Item