PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA GURU TERHADAP KINERJA GURU SDN WILAYAH II KABUPATEN POLEWALI MANDAR

SAMSURI, SAMSURI (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA GURU TERHADAP KINERJA GURU SDN WILAYAH II KABUPATEN POLEWALI MANDAR. S2 thesis, UNIVERSITAN NEGERI MAKASSAR.

Text ARTIKEL (SAMSURI 181051404011).pdf Download (748kB)

Abstract

ABSTRAK. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (i) gambaran kepemimpinan kepala sekolah, lingkungan kerja, motivasi kerja guru dan kinerja guru SDN Wilayah II Kabupaten Polewali Mandar; (ii) pengaruh kepemimpinan kepala sekolah terhadap kinerja guru SDN Wilayah II Kabupaten Polewali Mandar, (iii) pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja guru SDN Wilayah II Kabupaten Polewali Mandar; (iv) pengaruh motivasi kerja guru terhadap kinerja guru SDN Wilayah II Kabupaten Polewali Mandar, (v) pengaruh kepemimpinan kepala sekolah, lingkungan kerja dan motivasi kerja guru secara bersama-sama terhadap kinerja guru SDN Wilayah II Kabupaten Polewali Mandar. Jenis penelitian ini tergolong penelitian kuantitatif. Adapun subyek penelitian ini guru SDN Wilayah II Kabupaten Polewali Mandar, berjumlah 51 responden dengan teknik sampel yaitu proportional random sampling. Metode analisis data menggunakan analisis deskriptif dan analisis regresi linear berganda dengan bantuan program Statistical Package for the sosial Sciences 24 (SPSS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (i) kepemimpinan kepala sekolah SDN Wilayah II Kabupaten Polewali Mandar sudah dikategorikan baik, lingkungan kerja SDN Wilayah II Kabupaten Polewali Mandar sudah dikategorikan baik, motivasi kerja guru SDN Wilayah II Kabupaten Polewali Mandar sudah dikategorikan tinggi, dan kinerja guru SDN Wilayah II Kabupaten Polewali Mandar sudah dikategorikan tinggi; (ii) ada pengaruh yang positif dan signifikan pengaruh kepemimpinan kepala sekolah terhadap kinerja guru SDN Wilayah II Kabupaten Polewali Mandar, dibuktikan dengan nilai thitung 4,281 artinya semakin baik kepemimpinan kepala sekolah maka kinerja guru semakin meningkat; (iii) ada pengaruh yang positif dan signifikan lingkungan kerja terhadap kinerja guru SDN Wilayah II Kabupaten Polewali Mandar, dibuktikan dengan nilai thitung 2,604 artinya semakin baik lingkungan kerja maka kinerja guru semakin meningkat; (iv) ada pengaruh yang positif dan signifikan motivasi kerja guru terhadap kinerja guru SDN Wilayah II Kabupaten Polewali Mandar, dibuktikan dengan nilai thitung 2,738 artinya semakin baik motivasi kerja guru maka semakin meningkat kinerja guru; (v) ada pengaruh yang positif dan signifikan kepemimpinan kepala sekolah, lingkungan kerja guru dan motivasi kerja guru secara bersama terhadap kinerja guru SDN Wilayah II Kabupaten Polewali Mandar, dibuktikan dengan nilai Fhitung 30,193 artinya semakin baik kepemimpinan kepala sekolah, lingkungan kerja guru dan motivasi kerja guru maka kinerja guru semakin meningkat. Kata Kunci: Kepemimpinan Kepala Sekolah, Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja Guru, Kinerja Guru

Item Type:	Thesis (S2)
Subjects:	PASCASARJANA > ADMINISTRASI PENDIDIKAN - (S2) PASCASARJANA
Divisions:	PROGRAM PASCASARJANA
Depositing User:	Pustakawan Amaluddin Zaihal
Date Deposited:	23 Dec 2020 03:38
Last Modified:	23 Dec 2020 03:38
URI:	http://eprints.unm.ac.id/id/eprint/18805

Actions (login required)

View Item