PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI

NURIMAN, NURIMAN (2020) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI. S1 thesis, UNIVERSITAS NEGERI MAKASSAR.

Full text not available from this repository.

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Galesong SelatanKabupaten Takalar. Jenis data diambil dari informasi yang berbentuk angka-angka dari instansi terkait dan sumber data diambil dari persepsi jawaban responden terhadap kuisioner pada Kantor Kecamatan Galesong SelatanKabupaten Takalar. Metode analisis yang digunakan adalah metode analisis deskriptif, yaitu metode yang menjelaskan tentang tanggapan responden pada Kantor Kecamatan Galesong SelatanKabupaten Takalar mengenai kondisi lingkungan kerja di tempat mereka bekerja. Hasil penelitian setelah data diolah dengan SPSS di peroleh bahwa nilai sig (P-value) dari variabel lingkungan kerja fisik yaitu sebesar 0,029 lebih kecil dari 0,05 dapat disimpulkan bahwa secara parsial lingkungan kerja fisik berpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai, sedangkan nilai sig (P-value) dari variabel lingkungan kerja non fisik yaitu sebesar 0,187 lebih besarl dari 0,05 dapat disimpulkan bahwa secara parsial lingkungan kerja non fisiktidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai. Kemudian nilai sig (P-value) yaitu sebesar 0,028 lebih kecil dari 0,05 dapat disimpulkan bahwa secara simultan atau secara bersama-sama lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik berpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai di kantor Kecamatan Galesong SelatanKabupaten Takalar. Kata Kunci : lingkungan kerja fisik, lingkungan kerja non fisik, kepuasan kerja

Item Type: Thesis (S1)
Subjects: FAKULTAS EKONOMI > Manajemen
Divisions: FAKULTAS EKONOMI
Depositing User: Pustakawan Amaluddin Zaihal
Date Deposited: 26 Nov 2020 07:40
Last Modified: 26 Nov 2020 07:40
URI: http://eprints.unm.ac.id/id/eprint/18584

Actions (login required)

View Item View Item