PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI

Safitri, Ika (2020) PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI. S1 thesis, Universitas Negeri Makassar.

Text jurnal IKA SAFITRI.pdf Download (315kB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Dinas Sosial Kota Makassar. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian setelah data diolah dengan SPSS.21 for windows menunjukkan bahwa tidak terdapat pengaruh yang signifikan secara parsial antara variabel bebas terhadap variabel terikat yang dapat ditunjukan dengan nilai t-hitung dari variabel motivasi (X1) dan disiplin kerja (X2) lebih kecil dari t-tabel dengan nilai signifikansi lebih besar dari 0,05. Secara simultan terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara variabel bebas terhadap variabel terikat yang dapat ditunjukkan melalui persamaan regresi linear berganda yaitu Y = 11,463 + 0,166X1 + 0,431X2 dengan nilai F-hitung 3,988 > F-tabel 3,33 dan taraf signifikansi 0,03 < 0,05. Hal ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara variabel bebas terhadap variabel kinerja. Adapun nilai R Square atau nilai koefisien determinasinya sebesar 0,216 yang artinya 21,6% dari variasi perubahan variabel Kinerja (Y) dapat dijelaskan oleh variabel Motivasi dan Disiplin Kerja dan sisanya 78,4% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti pada penelitian ini. Kata Kunci : Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja

Item Type:	Thesis (S1)
Subjects:	FAKULTAS EKONOMI > Manajemen
Divisions:	FAKULTAS EKONOMI
Depositing User:	Pustakawan Amaluddin Zaihal
Date Deposited:	17 Nov 2020 04:26
Last Modified:	17 Nov 2020 04:26
URI:	http://eprints.unm.ac.id/id/eprint/18461

Actions (login required)

View Item