PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS PERDAGANGAN KOTA MAKASSAR

AHMAD, RAEHANA (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS PERDAGANGAN KOTA MAKASSAR. Diploma thesis, UNIVERSITAS NEGERI MAKASSAR.

Preview

Text JURNAL RAEHANA AHMAD (1593141088).pdf Download (906kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja pegawai di Dinas Perdagangan Kota Makassar. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai di Dinas Perdagangan Kota Makassar, dan sampel dalam penelitian ini adalah kesuluruhan populasi sebanyak 87 orang. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah dokumentasi, observasi dan kuesioner. Data yang dikumpulkan kemudian dianalisis dengan menggunakan analisis regresi linear berganda dengan pengujian hipotesis uji parsial (uji-t) dan uji simultan (uji-f). Berdasarkan hasil uji-t menunjukkan bahwa secara parsial variabel kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikansi sebesar 0,000<0,05 dan nilai t hitung >t tabel (5,948>1,988) yang berarti H1 diterima. Sedangkan variabel motivasi berpengaruh tidak signifikan dengan nilai signifikansi 0,589>0,05 dan nilai t hitung <t tabel (-0,543<1,988) yang berarti H2 ditolak. Berdasarkan uji-f menunjukkan bahwa secara simultan variabel bebas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikansi 0,000<0,05 dan nilai f hitung > f tabel (17,777>3,10) yang berarti H3 diterima. Hasil penelitian ini menunjukkan kepemimpinan dan motivasi secara bersama-sama memberikan pengaruh terhadap kinerja pegawai di Dinas Perdagangan Kota Makassar. Kata kunci : Kepemimpinan, Motivasi, Kinerja Pegawai

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	FAKULTAS EKONOMI > Manajemen
Divisions:	FAKULTAS EKONOMI
Depositing User:	Pustakawan Amaluddin Zaihal
Date Deposited:	13 Feb 2020 07:23
Last Modified:	13 Feb 2020 07:23
URI:	http://eprints.unm.ac.id/id/eprint/17016

Actions (login required)

View Item