PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. HADJI KALLA TOYOTA CAB. PARE-PARE

KHULFATYA, AINUN (2019) PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. HADJI KALLA TOYOTA CAB. PARE-PARE. Diploma thesis, Universitas Negeri Makassar.

[img]
Preview
Text
JURNAL Ainun khulfatya.pdf

Download (243kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK AINUN KHULFATYA, 2019 Pengaruh Komunikasi Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT Hadji Kalla Toyota Cab. Pare-Pare. Skripsi Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Makassar. Dibimbing oleh Abdi Akbar Idris dan M.Ikhwan Maulana Haeruddin. Skripsi ini membahas Pengaruh Komunikasi Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT Hadji Kalla Toyota Cab. Pare-Pare. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Komunikasi Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Hadji Kalla Toyota Cab. Pare-Pare. Populasi dalam penelitian ini adalah semua Karyawan dalam lingkup PT Hadji Kalla Toyota Cab. Pare-Pare sebanyak 80 orang. Instrumen yang digunakan dalam penelitian adalah observasi, dokumentasi, dan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear sederhana dan pengujian hipotesis secara parsial dengan menggunakan program IBM Statistical for Product and Service Solution (SPSS) versi 21. Berdasarkan hasil uji-t menunjukkan bahwa secara parsial variabel komunikasi organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan dengan nilai signifikan sebesar 0,002<0,05 Nilai t hitung 2,859 > dari t tabel 1,668) yang berarti H1 diterima . Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel independen yaitu Komunikasi organisasi (X1) memiliki hubungan atau pengaruh secara sendiri-sendiri atau parsial terhadap variabel dependen yaitu Kepuasan Kerja di PT Hadji Kalla Toyota Cab. Pare-Pare. Kata Kunci: Komunikasi Organisasi dan Kepuasan Kerja

Item Type: Thesis (Diploma)
Subjects: FAKULTAS EKONOMI > Manajemen
Divisions: FAKULTAS EKONOMI
Depositing User: UPT PERPUSTAKAAN UNM
Date Deposited: 05 Sep 2019 06:21
Last Modified: 05 Sep 2019 06:21
URI: http://eprints.unm.ac.id/id/eprint/14819

Actions (login required)

View Item View Item